烟草在线—吸烟有害健康！

成立帮扶小组助其进行全店铺改造，并通过个性化培训辅导为其经营赋能。现在，张小丽商店卷烟的月均销量由之前的80多条烟提升到了100条左右，卷烟经营毛利翻了一番。她

，为下步开展个性化培训提供依据。二是加强案件文书制作的知识培训工作，提高市管员案件文书制作水平和工作效率。三是经常性开展自办案件卷宗的自查和交叉互查工作，及时发现

。　　本次培训由各片区客户经理针对自身所服务片区所存在的培训需求以及实际工作中出现的困难和问题来设计培训内容，分场次亲自为所负责的片区零售客户进行讲解培训的个性化培训方式。培训分为10

，满足零售客户的个性需求。　　二是立足实际需求，开展分类个性培训。针对零售客户的不同需求，采取个性化培训辅导。对新办许可证零售户，突出专卖管理

、外部培训机构合作，采取集中办班点题培训、个性化培训和“菜单式”选学等培训模式，建立干部素质提升长效机制。　　二是深化干部制度改革。树立正确的选人用人导向，

《2014年零售客户培训方案》要求，结合现代终端客户现状，持续对现代终端客户卷烟品牌推介技能和方法进行个性化培训，确保零售客户“懂卖点、会推介、推得出”。一方面

、个性化培训方式，改变过去一成不变的“以会代训”“一人讲众人听”的方式，烟农向培训人员提出烟叶生产中存在的困惑，有利于培训人员对症下药地为烟农解难释疑，

做好终端建设。要想让现代终端积极参与品牌培育，就要创新服务方式、提升服务水平、建立需求响应机制，进一步增强现代终端客户培育品牌的意识和能力。首先，要通过个性化

，制定个性化培训策略，为他们量身定做“培训套餐”。烟农“点菜”，技术人员“配餐”，“一对一”讲解，手把手演示，为老弱烟农

员工职业成长与企业发展协调一致、融为一体。从企业发展需要出发，结合每位员工特点制定个性化培训计划，实施引人而异的人才培养计划和模式，投入人力、物力和财力

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