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  • 倡导绿色环保的销烟方式

    深层次的矛盾,增加了“中国由全球最大的公共采购市场沦为全球最大的公共腐败市场”的隐忧。现代民主法治国家,知情权应当是民众享有的基本权利。然而,在现实生活中
  • 全国性禁烟法规或将制定

    ;维护公众知情权。   □反应   酝酿30个月仍未尽善尽美   中国知名控烟专家吴宜群教授说,控烟与反控烟胶着纠缠,构成了这一年控烟在激烈斗争环境中艰难前行的复杂景观
  • 企业文化需规避五种风险

    ,充分保障员工在制度制订过程中的参与权、表达权和知情权,不断增强员工的自豪感、成就感和幸福感。价值链理论认为,只有企业能够让员工充分实现自身价值,
  • 烟农增收要领跑

    烟草行业产品检验以及信息披露的相关信息,这样可以让大众自觉抵制一些虚假、误导、欺骗性信息,维护社会公众对烟草危害的知情权。如果有了这样的公开信息机制,以后网络微
  • 宁夏固原烟草企业文化建设巡礼

    的重大事项做到公开、透明、阳光操作,切实维护了干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权;在管理员工时,坚持信任但不放纵,坚持团结但不
  • 烟草专卖执法责任制要做到“十到位”

    ,切实做到执法身份明示、执行程序公开、处理结果公开,充分保障人民群众尤其是当事人的知情权、参与权、监督权,充分保障当事人依法行使陈述权和申辩权。同时
  • 寻找卷烟品牌的“好声音”

    (提名)职务等等这些基本信息,根本满足不了民众的知情权、监督权。而一些干部任前公示遭到强烈质疑并成为公共事件,更暴露出在用人上的严重失察失误。   小
  • 幸福传递你我他

    ”领导管理模式的内涵,扎实推进办事公开、民主管理,充分保障干部员工的知情权、参与权、表达权、监督权,不断增强企业管理的公开度和民主性;要着力提升依法
  • 浅谈提升员工敬业度

    公开和民主管理,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权,营造互相尊重、团结、和谐的良好氛围,增强员工的主人翁意识和归属感。第四,构建学习型企业
  • 专卖内管信息化的探索思考

    。龙州县“阳光效能”主题活动强调“保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”以及“必须让权力在阳光下运行”,龙州烟草积极对“阳光效能”活动进行具体部署,要求烟草专卖内管人