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。（四）缺乏专业的业务管理人员由于烟草公司的业务工作比较简单，财务人员大多只从事财务工作，知识结构比较薄弱，缺乏主动学习的能力，
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报表分析的局限性及解决对策[J]. 财会学习,2019(31):29-31. [4] 付桂彦,张喜军.烟草企业内部财务信息管理研究——基于红塔集团的案例[J].财会通讯：中,2015,0(10
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经营好不好，与零售户自身的作为密不可分。零售户应当坚持不断学习，提升经营智慧和技能；不断反思，以发现问题积极整改，才能确保经营顺利
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远发展。建设烟叶生产防灾减灾体系是三门峡烟草推进党史学习教育常态化长效化，落实为民办实事的重要内容之一，也是三门峡烟草承担社会责任，助力乡村振兴的具体行动。下一步
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;要多学习经营技巧，卷烟品牌知识，要脚踏实地靠自己的经营能力去推荐去销售卷烟，这样心里才会踏实！随着近年来《烟草专卖零售许可证》的含金量
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，以此为基础建立核心专卖内管骨干队伍；同时，发挥专卖内管骨干的标杆引领作用，在多层级间开展交流培训，以榜样引领内管人员共同学习
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;公司）牢牢把握主动权，因地制宜开发设计聚合支付、客户拜访、消费者会员体系等功能模块，实现系统设计、功能的独特性和适用性。一年多来，他们在学习中应用
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;缺少会员，也没有流量。现在不一样了，通过‘金丝利零售学院’掌上课堂可以随时学习最前沿的零售知识。同时，拥有120万平台会员的‘金丝利’微信公众号也为我带来
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新貌，交流学习“山东经验”。近年来，山东烟草商业紧紧围绕烟叶高质量发展主题，全力夯实烟叶产业发展基础，着力加快生产方式转型升级，全面
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门、耐心宣讲，用讲事实摆道理的方式让村民知道不卫生生活习惯、重男轻女、高价彩礼等弊端和不足，用实际行动助力移风易俗。除此之外，她还积极带领全村老少一起学习“反电信
