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双节来临,如何让您的生意最火
住金钱的诱惑,注意商品的质量,尤其是注重月饼、烟酒等过节礼品的质量。此外,“买得贵可以退,
不满意
可以换”、“假一赔十”,向顾客做出
烟草商业企业:优质服务情牵客户
”。践行“优质服务、情牵客户”,靠的是诚信服务、主动服务,身体力行,努力追求说到做到,绝不食言。从客户
不满意
的地方改起,从客户最需
立足本职 以极大的热情“把自己的事情办好”
了“以人为本”。具体来说,就是看干部职工“满意
不满意
、拥护不拥护、答应不答应、高兴不高兴”。三是要增强一个能力。就是各级各部门特别是主要负责同志,必须始终做到:
让“过街老鼠,人人喊打”
目标,以群众答不答应、高不高兴、满
不满意
,作为衡量“打好”与否的唯一标准,“打”得对不对、好不好,让人民群众来评价。四是要做人民群众的庇护者
“五零”:提升客户满意度的法宝
;要么回答客户这不是本身职责。可想而知,面对这样的回答,客户肯定会
不满意
,不高兴。为此,无论是客户经理还是送货员,一定
打造“明星”客户经理管好销售“责任田”
的服务方式,找准工作的切入点。新接管的辖区内有一名公认的“钉子户”王强,脾气火爆,工作配合度较低,平时很难与其沟通,稍有
不满意
就
以疏导代替封堵 预防客户投诉升级
,意识到客户投诉的价值,让客户投诉的问题尽量在企业内部直接消化解决。引导零售客户首先向客户经理投诉,在客户对客户经理、投诉中心的投诉问题处理结果、人员服务质量等
不满意
时
优化烟叶产业发展的必备条件
调整等。二是烟农被动放弃种烟。主要有土地限制(不适宜种植烟叶),服务限制(
不满意
烟草服务),生产投入不足
借鉴治理“酒驾”经验提升制度执行力
;定期或不定期向员工公示制度执行情况,要以员工满意
不满意
为参考意见,接受员工监督与质疑。整合各方监督力量,形成监督合力,要积极探索和尝试领导干部
四措并举提升员工执行力
的主动性,不断提高工作效率。具体来说:首先建立健全烟草员工考核奖惩机制,对员工落实工作情况进行考核,把客户的满
不满意
,高不高兴
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