烟草在线—吸烟有害健康！

不断加强和创新企业文化建设，坚持“两个至上”核心价值观和“以人为本”管理理念，但是，仍然还有些企业受体制和机制的制约以及传统管理理念的束缚，

真正认识到专卖内管是解决行业注重自律课题的重要措施，是坚持和维护国家烟草专卖制度的本质要求，是行业持续稳定协调健康发展的重要保证，才能树立正确的价值观、政绩观

职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观和名利观。把提高党员干部特别是领导班子成员廉洁自律意识，作为廉政文化建设的一项重要任务。要通过正面典型示范教育和反面案例警示教育

，多对全体干部员工进行思想教育、多举办法律法规的宣讲活动，引导全体干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，让大家筑牢思想防线，从而杜绝违规现象

在本职岗位上都能成为行家里手，帮助每位员工成就自己的事业梦想，对员工的理想追求和价值观给予充分尊重，是现代化企业所要做的一项“必修课”。　　一般来说

;固原烟草以“两个至上”行业共同价值观为引领，围绕新一届领导班子提出的“规范、创新、巩固、提高”八字总体要求，持续推进“搏•为”企业文化和“润夏”服务品牌建设，

。每副展板设计新颖，图文并茂，直观展示了行业、企业改革发展成果、专卖管理骄人业绩、一线员工岗位风采、帮困扶贫“金叶情怀”，折射出烟草人践行“两个至上”行业共同价值观

的具体措施　　国家局提出的“两个至上价值观”，既是对行业发展的经验总结和战略部署，也是对每一位烟草员工的思想要求，需要在工作中躬身实践。笔者认为，

推进“卷烟上水平”发挥应有作用。以良好的金叶品牌发展作保障，深入推进“235”教育实践活动的扎实开展，自觉践行“两个至上”的价值观，做到“三个始终

）到市局（公司）都在致力于加强企业内部管理，着力提升企业执行力。并为此开展了一系列主题实践活动，从“两个至上”行业共同价值观

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