烟草在线—吸烟有害健康！

的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。有时即使进行了一些学习，但坚持时间不长。比如去年，为了参加营销员高级技能鉴定考试，笔者还能

，利用业务时间组织全支队人员加强业务时间的学习，尤其是注重学习相关中级烟草专卖技能鉴定的知识，争取尽快通过更高的烟草专卖技能鉴定考试；在日常

;注重理论和实操相结合；组织员工参加技能鉴定考试，初、中级工理论考试通过85人，实操考试通过84人，较上年大幅提升。　　在厂内开展了关键工序

的现状　　1、烟草物流从业人员职业素质不高从当前我国烟草行业的物流情况来说，物流从业的整体年龄和学历偏低，技能鉴定考试近两年才开始，物流相关专业方面的培训

过程中，由于培训学员对这两个等级的品质因素与控制因素掌握不牢，对它们的分级技巧领会不透，若技能鉴定考试中这两个等级重复出现次数多的话，就会造成丢分较多

的培训；三是加强学历教育和技能鉴定考试，通过鼓励党员队伍按照企业发展的需要继续深造，积极参加技能鉴定考试，不断提高党员的文化层次和专业技能。

。通过应知应会“一口清”的学习考试、执法证检查证考试、专管员技能鉴定考试，营造出爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围。开展了“读一本书、学一篇好文章”读书学习活动，向员工推荐了《责任

，以“师带徒”方式进行“一岗多能”的复合型人才培养；组织员工参与行业技能竞赛和技能鉴定考试，实现以赛促学、以赛强训；依托创新工作室，针对

刚开始进入专卖队伍的她向其他县局请教，转变到现在其他县局证件岗向她请教，并积极响应领导号召参加了今年的专卖三级技能鉴定考试，在学习的过程中，因年

。他们不断健全完善激励机制，激发创新型、技能型人才队伍活力。围绕新时代班组建设、技能鉴定考试、技能竞赛等，出台相关规章制度，进一步增强一线技能人才学习技能

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