烟草在线—吸烟有害健康！

进行真正的思想交流、情感交流，多向他们征集一些中肯的建议、真诚的愿望、智慧的火花。为员工排忧解难，让他们感受到关心、关爱，用倾听架起干群之间沟通的桥梁。

;主动为员工排忧解难。　　高度重视物流安全。要求各单位认真落实安全生产责任制和安全值班长制度，开展仓储、分拣、送货车辆、消防、安防等设施设备的检查、维修和保养，确保人员和设备

看实际效果和群众评价，既要抓点又要促面。千方百计为卷烟经营户排忧解难。督促联系点认真贯彻烟草主管部门的各项部署，指导联系点围绕中心工作开展活动，创出经营特色

脱贫帮扶”长效机制，切实为烟农排忧解难。依托地区烟叶生产优势，积极鼓励烟农种烟，通过自力更生，为贫困地区脱贫致富创造出新鲜“血液”。　　以

现实、最关心、最直接的问题入手，千方百计为职工排忧解难，通过多举措提升职工的幸福指数，进一步增强了职工对企业的认同感和归属感。　　关爱职工生活，

;县局（分公司）领导多深入基层、企业开展调查研究，了解群情民意，积极帮助干部群众和客户、烟农排忧解难。全面实行了“首问负责”、“一次性告知

，切实当服务工作的“排头兵”，努力为广大客户排忧解难。　　

;提升客户卷烟营销积极性；四是继续以开展“我与客户心连心”活动为契机，深入市场拜访客户，认真倾听他们的心声，为他们排忧解难。　　三、科学规划

，始终把国家利益，把烟农利益放在心上，坚持按照标准收购，及时为烟农排忧解难，圆满完成全年收购目标，实现烟农、政府、烟厂、公司

党组领导牵头、挂片，股室挂点，工作人员到农家，切实深入到每家每户，解决好烟叶收购工作出现的新情况和新问题，为广大的烟农排忧解难

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