烟草在线评论　　近日，四川眉山市局（公司）局长、经理四朗彭措带队，深入到“百万人口大县”仁寿县局（分公司）卷烟经营户联系点开展走访调研。在各个联系点里，局长与卷烟经营户面对面，以“问、看、听、答”的形式，汇总各方面意见和建议，解决卷烟经营户最关心、最现实、最迫切的诉求要求。像眉山市局采取的做法那样，由局长带队下联系点走访调研，帮助卷烟经营户解决实际问题。此举很有示范意义。

　　局长带队下联系点走访调研，前提是全面落实联系点制度。按照“抓两头、带中间”的要求，从基础较好、相对落后、存在困难较多的卷烟经营户中，选择确定一批不同类型、不同层次的联系点，有针对性地加强培育。特别要选择一个相对落后、存在困难较多的联系点，找到一些慢船快行的策略。

　　领导干部下基层抓点，既要肯定成绩又要指出不足和薄弱环节，既要看工作更要看实际效果和群众评价，既要抓点又要促面。千方百计为卷烟经营户排忧解难。督促联系点认真贯彻烟草主管部门的各项部署，指导联系点围绕中心工作开展活动，创出经营特色，总结提炼出先进经验。

　　抓好抓实联系点，贵在责任二字。领导干部做到责无旁贷，联系点就会责有攸归。要带头做示范，发挥自身优势，整合利用资源，为联系点提供指导帮助；要带头转作风，常到联系点走一走、看一看、听一听，把脉卷烟经营户的真情实感。

　　人下去不难，难的是心也下去。要多交几个卷烟经营户朋友。作风建设，目的就在于密切与人民群众的联系，为民办实事，让人民满意。现在，发展的机遇好，民生的矛盾多，工作的任务重，百姓的期望高。要心系民情，就不能高高在上。局长下联系点了，干部队伍的作风建设，就有了良好的示范，也有了良好的开局。