烟草在线—吸烟有害健康！

的系统性、针对性和实效性；要加强“135”工作法的培训应用，进一步转变工作方式，不断提高营销人员工作水平；举办营销技能竞赛，搭建“比学习

理论来武装自己的头脑，指导自己的工作实践，使得自己的思想和行为沿着正确的发展方向前行。对客户经理来说，实务学习就是既要把卷烟营销技能鉴定方面的教材料作为学习

;另一方面，我们要抓住技能鉴定、月度集中学习、营销技能培训、技能比拼等时机，学习优秀的营销经验、技能，结合营销工作实际，不断提高营销技能

，成绩喜人。在2012年崇左市公司举办的营销技能竞赛中，天等营销部分别获得一、二、三等奖和三个优秀奖，物流人员技能竞赛中获得一等奖，在区局举办2013

自身个人魅力修养，更好地向客户做好品牌推介。　　3、加强工商深度协同营销，成功举办“我与贵烟共成长”营销技能大比拼活动。在活动中通过客户经理情景模拟演练及贵烟品牌展示

，就目前的情况来看，聘任制营销人员受到身份等客观条件的影响和制约，其始终处于较为尴尬的境地，没有被企业当作正式一员，诸如卷烟营销技能测试

伟刚开始经营卷烟时，生意很是冷清。后来，邹平县烟草专卖局（营销部）多次邀请他参加营销技能培训，杨大伟却并不热心：

;提升工作效率。从这个角度来讲，烟草商业企业必须高度重视和加强后台服务客户经理的问题，不仅需要开展客户经理营销技能、业务能力和营销知识的教育，还需要强化客户经理

经营活动深入开展。　　二、营销服务在释疑解难方面存在的主要问题　　1、营销服务理论水平不高，营销技能和手段缺失，对零售业户提出的异议“一问三不知”。　　这种情况在卷烟

深入人心，敬业爱岗蔚然成风，企业形象明显提升，队伍素质显著提高。在2010年江西省首届营销技能大赛中，市6名参赛选手分别获得了第1、2、4、5、7

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