烟草在线—吸烟有害健康！

;对公共场所吸烟不听劝阻的，可以罚款的，最高罚200元。但现实却是,该规定并没有落到实处。　　主要是监督职能上主体还不够明确，管理办法规定执行主体是卫生行政部门

来看，控烟禁烟根本不能指望法律法规的严控严罚，而要转变当前的控烟思维和控烟方式，要打持久战。　　强调以法规形式禁止公共场所吸烟的确可喜可贺，但禁烟

;对工作漂浮，落实不力的工作人员，按照考勤办法，扣罚考核分。　　　三是严格实行请销假制度。员工外出应按程序履行请假手续，经批准后方可离开

的真是太及时了，看看以后还有没有人敢这么胡说了。　　小烟卷儿：是啊，确实该罚，但我们想一下，是不是官方对事故的相关情况披露的不及

工作情况进行综合测评，并将测评结果与当月绩效挂钩，实行奖先罚后，提高专卖人员工作的积极性和主动性。

有效查处涉烟违法份子藏匿假非私卷烟地点起到重要的作用。　　五是加强假非私奖惩力度，提高专卖员查案积极性。制定奖惩方案，对不完成假非私任务的将按照奖惩办法扣罚相应的考核总分

。　　禁烟在很多公共场所已经实行罚款也参差不齐而这次动车吸烟罚两千恐怕是禁烟罚款的最高数额！处罚标准应该严谨细致，不能太浮动，这样容易产生腐败，禁烟

全面督查，凡是未采取措施进行整改或整改未达到要求的，直接扣罚烟叶站担烟绩效挂钩考核。

驾驶员道路交通法律法规意识、安全意识、责任意识。杜绝行车途中不系安全带、抽烟、手持电话、随意超车、超速行驶、开飞车。　　“狠”于罚。落实主体责任，强化追究制度。对车辆违规零容忍

外流事件被其他单位查获且案值或数量较大的，一律严格追责，纳入月度绩效考核，加倍扣罚月度绩效考核分。

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