烟草在线—吸烟有害健康！

员工跨岗参加技能竞赛，激活队伍潜力。开展青年员工成长“领航计划”，通过定期谈心谈话、心得交流、志愿服务、内部培训等手段，聚焦青年员工的思想引领、技能培养

，升华员工思想。（二）不断加强思想政治工作的人才队伍建设要重点加强对思想政治工作者的培训工作，通过开展学习交流，举办专题讲座

。（三）坚持以人为本，推动全员参与畅通沟通渠道。秉承“以人为本”的发展理念，从企业各级员工的思想状态、发展需求等方面综合考量，为员工提供更加

”，确保知行合一。利用班组日例会、现场会、微信群、谈心谈话等多种形式，宣讲业务知识、明确岗位职责、规划个人发展、了解实际困难、关注身心健康，着力解决员工思想

前往浙江烟草工商企业考察学习数字化转型工作，并结合工作实际形成考察报告。广大员工思想统一，目标明确，数字化转型一系列顶层设计与规划密集推出。没有调查，

工作，并结合工作实际形成考察报告。广大员工思想统一，目标明确，数字化转型一系列顶层设计与规划密集推出。广西区局（公司）以“加快

计划，认真指导、监督班组成员机台轮岗培训。引导青年员工思想发展，认真挑选先进党员作为师傅，通过耳濡目染的方式吸引他们积极向党组织靠拢。本年度完成对“如何正确

认可的价值观念，发挥其激励和约束员工思想行动的作用，从而达到凝心聚力的作用。同时，还要不断推动企业文化创新，做到与时俱进，能够充分

让规范经营思想更好地植根在全体干部员工思想深处。为进一步规范系统内部人员卷烟经营行为，筑牢思想防线，严格防范和坚决处理内部不规范卷烟经营问题，维护良好

”活动和全员学习使用“学习强国”平台活动，通过不同形式不断强化广大干部员工的思想宣传教育。积极开展爱党爱国教育活动，在企业内部网站开设了先进典型学习专栏，组织

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