烟草在线—吸烟有害健康！

教育、文化宣传、点对点指导、专业化指导等多方式推进干部职工尤其是专兼职安全管理干部的隐患排查、危险源识别、风险评估等方面的专业技能，重点关注安全重点岗位、关键人员的风险多级管控和隐患排查

;“六维”即烟叶生产、收购与质量、烟农增收、烟叶销售、站点建设、基础设施等六个维度；采取信息化技术手段与检查结果认定相结合的方式，评估各单位、各岗位工作的成效。同时

，室内工作场所、室内公共场所、公共交通工具内和一些特殊的室外区域禁止吸烟。其中的室内场所，就包括了网吧、酒吧、游艺场所、歌舞厅、茶艺馆、按摩和洗浴等地。　　“2018年评估

; 　　共建终端：　　一是全员联动，共建终端。将营销的“3+2”与专卖的“3+1+1”工作模式充分结合，按照计划、实施、评估、改进来详细制定

，设定相应岗位。同时，结合客户经理的意愿，确定专业化岗位配备相应人员，在此基础上进行岗位评估的方式核定待遇，引导客户经理深化各专业化技能

和水平的潜力。对不适合、不胜任的人员应当及时进行评估，发现存在的突出的问题与不足，及时给予提醒告知或者进行正面引导，使其能够转变思想认识，调整

，不断完善成果固化和推广应用机制，优化成果转化，加强成果的推广应用，客观科学地评估改善成果，及时分析总结提炼，大力引导促进

;实行单项绩效激励与积分挂钩绩效激励相结合的双重双向激励机制，将积分作为员工年度综合考评的主要参考依据和评先评优的重要参考依据，并以此记录和评估员工个人成长情况，

台显眼位置、是否个性化陈列等方面进行客户经理工作质量考核，通过拆包上柜提高成熟品牌同消费者的接触度。　　三、效果评估　　成熟品牌培育的效果要从定性、定量两方面入手，

的经营理念，才能保证其卷烟销售的持续性和盈利性。　　三、效果评估　　（一）卷烟零售明码实价保证市场价格稳定，保障客户盈利空间，

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