烟草在线—吸烟有害健康！

，以行业特有工种职业技能鉴定、技术比武、岗位练兵、“一点课”等为载体，不断推动企业专业技能人才队伍的建设与发展。　　

;以身作则、严格执纪的能力。　　一是通过岗位练兵，集中选调纪检干部参与工程监管、效能监察、案件查处等工作，在实践中提升履职能力。二是通过以会代训，集中时间、集中

”攻关，找寻解决方法，服务终端建设。　　二是全面加强岗位练兵，坚持做到“每周一练”。指定专人对客户经理工作平台使用情况、动态信息处理等进行检查和指导

明服务的重要意义，严格落实各项工作制度，切实增强责任感，认真履行职责，坚决防止违规违纪行为的发生。　　二是狠抓岗位练兵。加强专卖人员应知应会

竞赛，达到了技术练兵、技能交流和选手选拔的目的，对加强全系统烟叶分级队伍建设将起到积极推动作用。　　　山东中烟人力部培训处处长，青州卷烟厂领导，

;同时通过竞赛，激发了员工读书自学、岗位练兵的积极性，提高物流人员的技术水平和操作能力，加深理解本职工作的意义，扩大了知识面，促使

，使“工人先锋号”成为引领职工立足本职、爱岗敬业、勇于创新、争创一流、甘于奉献的载体，激发职工读书自学、科技练兵、岗位成才的积极性，职工的业务技术水平和操作技能

“每季一考”制度，以考促学，全面激发营销人员自觉学习的热情，提高营销人员队伍素质。　　四是积极开展技能竞赛、岗位职责“一口清”等岗位练兵活动，

深化，对行业主要工作认识的高度有了进一步提升。　　该公司负责人表示，考试练兵只是打造学习型队伍的方式之一，2012年还将以集中培训、分线培训、观摩学习、技能比武等多项

、多角度进行探讨，共同构建了一个学习、交流的平台。　　为在生产管理过程中可能出现的状况，更为厂部“努力把卷包车间二楼打造成为对接赣州烟厂的试验基地和练兵场”做准备，

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