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烟草在线旬阳消息 为不断提升企业竞争实力，保持企业持续、健康发展。近期，陕西中烟旬阳卷烟厂积极采取有效措施，畅通员工成长通道，鼓励广大员工学习技术、钻研业务，全面提升员工综合素质，为企业发展提供了不竭的源泉。
营造良好的学习氛围和环境。采用“送出去、请进来”的方式，聘请专家集中授课、外派跟班学习与鼓励员工参加国家局远程培训等形式，充分利用岗前培训、专题培训、以考促训等多种方式更新员工知识结构，使企业员工整体素质得到持续提升，为企业的持续健康发展奠定了良好的基础。
完善职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审、聘任的制度化，为员工拓宽了更多的职业发展渠道。
加大技能人才培养力度。以“立足岗位、提高技能”为主题，以提高职工业务技能素质、加快培养企业专业技能人才队伍为目标，以行业特有工种职业技能鉴定、技术比武、岗位练兵、“一点课”等为载体，不断推动企业专业技能人才队伍的建设与发展。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
