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浅析卷烟营销工作中的“粘着精神”(下)
本文中主要探讨“粘着”营销的进行时。 “粘着”营销进行时 以最大限度地提高目标客户的对产品的兴趣与
主动性
为目标,卷烟的营销人员有必要掌握下面营销方法:
强化五个“关系” 做好专卖管理工作
队伍素质偏低,平时的培训学习抓得不严,工作
主动性
不高,责任心不强;有的执法行为简单粗暴、执法语言不文明、执法态度不严肃。所以要求我们在思想上必须有个
浅议部分市县工业区卷烟滞销的原因及对策
;使员工做真正做到情系客户,用心服务,能够以满腔的热情投入到自己的本职工作之中,从而发挥积极性、
主动性
、创造性。 (四)转变服务
对提升班组员工创新能力的思考
生产经营成本。并对员工的创新改善成果定期评比、进行奖励,并纳入绩效考核和岗位考评中,作为评先晋级的重要依据,调动员工的积极性、
主动性
和创造性,同时把
转变作风新姿态
学员,增强学习的自觉性和
主动性
。一是警惕本领恐慌,增强忧患意识,自觉做认真学习实践的表率,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,切实
安全生产标准化工作浅谈
内容的安全生产标准化建设,切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和
主动性
,进一步规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,强化安全基础管理
立足新起点 瞄准新目标
营销工作的积极性和
主动性
。 二、对全员营销工作的思考 面对行业改革发展的深入,面对江西中烟加快品牌发展为核心任务,在品牌发展的新起点上,无疑为全员营销
感受文化 扎根基层
”。一是要始终把零售户利益放在心上。二是要始终把为零售客户提供优质服务作为企业的根本任务。三是要始终把调动全体员工积极性、
主动性
、创造性作为一切工作出发点。(三)牢固树立“五
如何加强员工队伍建设 提升内部监管能力
和竞争意识,进一步提高专卖内管人员的工作
主动性
,努力开创专卖管理的崭新局面。同时也应该制定相应的惩罚制度,把应该具备的基本业务技能和应该达到的学习目的作为
宁夏固原烟草工会建设“职工之家”纪实
学习的自觉性、
主动性
和实效性,在企业上下营造了一种良好的学习氛围。 五是坚持“以考促学”制度。在每次学习培训活动结束后,及时组织考试,以检验培训效果,
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