烟草在线—吸烟有害健康！

，加强对营销人员的工作行为、日常工作流程执行情况等各个方面的综合考核，并以人力资源改革为契机，探索建立更加科学、更加健全的绩效考核体系。二是完善人才激励机制

仓库，就会避免这种情况。二是节约了运行成本。卷烟从工业仓库到商业仓库，至少需要十几人来完成操作，少一个仓库就节约了一个环节的人力成本。三是增加了有效供应。卷烟

　　烟草在线专稿　　　所谓物流定额标准管理，是指烟草物流中心在提供服务或执行预算所对人力、财力、物力的利用和消耗应当遵守的标准。目前烟草行业物流中心大多数采用经验管理法，

，还有长期的方案支持，不能在投入了大量人力物力之后，间歇性地中断培育方案，使前面的努力付之东流。　　上述几点策略，是对品牌培育

号”。尤其是2012年厂团委着力开展“青工之星示范岗”创建活动，对人力资源科“三心团队”、财务科“优创管理组”、卷接包车间甲班7#线等11个“青工之星示范岗”创建集体进行授牌，

;销路也有保障。如今，越来越多的烟农专业合作社开始利用自身优势，集中人力物力，以烟草产业为主，发展多种特色产业，有力增强

目前人力资源整体素质偏低、多元化结构失衡的现状。其次要“勇”字当头，通过管理创新让烟农的劳动生产率不断提高，劳动强度得到最有效减少；要通过科技与管理的共同

农机具的推广力度，在破除障碍的发展道路上一路狂奔，一台台轰鸣的“铁牛”欢叫着走进了寻常百姓家里。　　用“铁牛”替代耕牛，用机器替代人力，改变

，不但降低了烟草行业的人力、物力，也缩短了与卷烟零售客户之间的距离。在这个平台上卷烟零售客户不仅可以自主订购自己所需的卷烟，进入娱乐区休闲，当遇到疑问

，切不可为了完成所谓的任务，在城市内广泛宣传，那不仅浪费了人力物力，还浪费了宝贵资源，是得不偿失的。　　第三、优惠政策落实到

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