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培训班、实施轮岗锻炼等方式，提升了职工专业技能素养，打造了一支精干高效的物流队伍。”云南中烟物流管理部一位工作人员介绍道。　　聚焦“实体化”，竟逐“人物

”、“助理制”、“轮岗制”等，促进领导干部树立正确的政绩观和利益观，增强综合性和复合性，全面提升党建工作水平。　　2．“愿不愿”服务？

，让人民群众充分行使民主选举权利；不断改进方法，提高质量，加大公开选和竞争上岗的力度，完善干部交流、轮岗、回避等制度；并实行

车辆满载上面，现在他们已开始着手准备。“2013年，送货员做了大轮岗，基本上把配送范围的100多条线路都熟悉一下，以后是满一车走一车，

，确保五年全员培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部

的开发和个人发展的指导，也就无法使青年员工的个人目标与组织目标协调一致，员工的潜能也就难以得到有效开发。随着工龄的增长，工作岗位的单一乏味，轮岗机会

，对于不适合或者不适参加技能鉴定的人员取消其参加此次技能鉴定的资格。二是给予别人一碗水、首先自己得要有一桶水。企业应为专卖内训师提供更多的实践锻炼机会，通过轮岗、实践锻炼、承担

，确保五年全员培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部

;加强干部的交流轮岗工作；完善干部业绩考评机制，认真开展干部的年度考核评议工作；健全竞争性选拔干部机制，干部人事制度改革进一步推进。在管理人才

异地交流、专业二次调配、双向选择、竞聘上岗、定期轮岗等机制，让这些机制真正“落地”并产生“叠加效应”。让80后员工真正感受因企业改革发展而带来的“实惠”，因自身能力不断升级

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