烟草在线—吸烟有害健康！

科技成果转化，激发技术技能人才创新攻关的内生动力，做到成果有突破、价值有认可、干事有奔头。

局（分公司）通过备战各类竞赛方式，达到了选拔专业技能人才、提升队伍整体素质的目的，从而更好指导生产，助推产业发展。

为调动公司广大职工自主创新的积极性，激发职工创新热情，提升职工创新能力，培养企业优秀技能人才，加快优秀成果的推广与应用。近日，

实施特有职业技能等级认定174个批次,认定17025人次,其中高技能人才认定6842人次,完成全年计划近50%;有序推进技能等级认定云平台开发和使用,在线技能评价工作表单化、在线化、移动化、智能化已初步

助提升。为助推高技能人才发展，各车间积极发挥劳动技能竞赛的作用，广泛开展多形式多层次的劳动竞赛，全面促进产学教深度融合，有效调动员工积极性

点工作深度结合，以劳模工匠及高技能人才开展授课、论坛的方式，打造线上线下交流平台、培训平台，开创学技练功新局面。加强培养引导，给青年员工“开方子”。按照

获汉中市劳动模范、陕西省五一劳动奖章获得者、烟草行业职业技能等级认定考评员、烟草行业优秀技能人才、烟草行业职业技能鉴定专家、陕西中烟感动中烟十大人物、烟草行业精益十佳先进个人、中共汉中市南郑区第二次

取得突出贡献的个人予以表彰，并在后续考核、评优评先工作中予以倾斜，充分激发营销技能人才的积极性、主动性和创造性。

师徒业绩双向考核职能的实施方案，促进“传帮带”落到实处、“一对一”做出实绩，加快复合型技能人才成长。

积极参加课题、项目研究，鼓励创新，为创新人才提供学习机会和交流平台。三、搭建“快车道”，加强选拔使用。搭建专业技术、技能人才成长通道，对考取专业技术

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