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为进一步提升队伍业务素质和服务水平，近日，河南西华县烟草专卖局（分公司）“四加强”助推人才队伍建设，助力企业高质量发展再上新台阶。
一、建好“蓄水池”，加强发现储备。建立人才储备库，为入库人才搭建平台和创造条件。开展“西烟说”系列活动，进行讲课比赛、岗位练兵、技术比武，讲所思所感、工作技能、科技创新等，从中发现培育人才。
二、打造“练兵场”，加强培养锻炼。注重青年人才队伍培养，加强人才库成员培养力度，支持在库人才积极参加课题、项目研究，鼓励创新，为创新人才提供学习机会和交流平台。
三、搭建“快车道”，加强选拔使用。搭建专业技术、技能人才成长通道，对考取专业技术资格证书人员给予相应补贴激励。坚持人岗相适、人事相宜原则，大力推进专业技术、技能岗位聘任工作，开辟新型发展模式。
四、用好“稳压器”，加强监督管理。完善纪律约束机制，做好思想引领、行为规范、坚守红线，做到思想不放松、行为不逾矩、底线不逾越，打造一支讲纪律、高素质人才队伍。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
