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重构卷烟的快消品认识 促进行业持续健康发展
。一旦出现问题,绝不推诿
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,而是负责、及时实现工商协同,确保消费者满意处置结果。 3.保护消费者权益。 保护消费者权益,就是要围绕消费者
几类卷烟回收型案件探析
属于烟草专卖管理工作中重点打击的涉烟违法违规行为。因为该行为不但扰乱了正常的卷烟市场秩序,同时,还会引发诸如零售客户相互间诋毁、
扯皮
等矛盾,也给假冒卷烟充斥
一位烟叶基层员工眼中的20年变化
偷偷摸摸得,因为怕烟农找他们
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。孟凡涛曾睡在烟叶堆旁看守烟叶,住过学校的教室、村委的办公室和新建的露天房,几个人一起在农民的小阁楼上睡通铺等。吃饭也是东一顿西
企业文化落地宣贯的思考
来体现清晰、有效的工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准,进而规范执行力的标准,用制度克服利益不相等、职责不清、工作推诿
扯皮
等影响执行力的因素,将岗位职责细化
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
厉害也不太可能使整个企业天天保持着新鲜劲,即使有这样的才华横溢的员工,如果没有一个团结和谐的内部环境,天天和内部不和谐因素进行
扯皮
,再优秀的员工
如何建立和完善物流管理长效机制
;这样,就会出现作业效率不高、工作不到位、质量降低、管理真空的现象。而长效机制建设有效解决了部门之间、岗位之间推诿
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现象;有效解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏
浅谈如何做好烟草行业信访维稳工作
过错。一些基层单位在做出相关决定过于随意,侵犯了员工的合法利益。在处理职工群众来访时又不作为、乱作为,官僚作风严重,处理方法简单粗暴,推委
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江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
个部门,一举杜绝了暴弊多年的职责不清、推诿
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现象。 “岗位练兵”:强化队伍建设 企业要发展,队伍是关键。上划以后,广丰卷烟厂注重人与
精神懈怠的危害与防范对策
表面文章;工作不负责任,办事拖拖拉拉,推诿
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、应付敷衍、效能低下,缺乏敬业精神和起码的职业道德;精神萎靡不振,斗志
促进“润夏”服务品牌落地生根的思考
;仍然能够看到部分员工对零售客户指手画脚、训责呵斥的场面,在机关科室的办事过程中,依然不乏相互推诿
扯皮
的现象,这种心理上的优越感使服务缺乏灵活性和针对性
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