烟草在线—吸烟有害健康！

注意“以人为本”。建设精益文化要认识到员工是最宝贵的财富，技术、规模、设备都可以被模仿，唯有企业的人力资源不能被模仿。要注重培养优秀的员工，充分发挥他们的主管

活动一等奖、许昌市质量管理小组一等奖等奖项。　　由于工作突出，张民业连年被企业评为优秀员工、先进工作者，并于2013年获得“许昌市十大创新职工”的荣誉称号。面对

的优秀员工。在新烟这个和谐的大家庭里，他们传递着幸福心能量，谱写着人生最华美的乐章！

的明天。　　近些年来，新烟一直致力于企业品牌的打造和员工素质的培养，曾多次邀请业界知名培训师对企业员工进行企业文化培训，并且委派优秀员工到集团内先进企业进行

优秀的员工，未来得到的机会也将会更多。心态是后天修炼的，我们完全可以通过点亮一盏心灯，塑造阳光心态，来成就我们的事业，改变我们的人

企业管理者注重人才培育系统的规划、定位、机制和保障等环境因素时，更需要关注管理的核心要素，就是人。　　在企业中人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现

被评为厂“优秀员工”、车间“技术能手”、“明星机台”，多次在各类比赛中获奖。　　对待时间，有人肆无忌惮地挥霍，有人碌碌无为地消磨；对待

”，真正把那些工作有实绩、职工信得过，自身形象好的优秀员工选出来。同时，公开奖励企业“首席操作员工”和“形象员工”，弘扬正气，激活

一片天”。是呀！我也是一直在朝着这个目标而奋斗着，争当优秀员工，做一名精英骨干，新的一年又来临了，我要抓住每一分每一秒

;紧紧围绕“全员参与、全程参加、全员受教育”的要求，以加强学习教育为抓手，通过全面动员、组织学习、座谈讨论、撰写体会、主题征文、开展“学习马兰精神，争做优秀员工

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