烟草在线摘自《东方烟草报》　　“我爱我自己,尤其是工作中的自己。”自工作以来，张民业一直把这句话当做自己的座右铭。

　　张民业是河南许昌烟草机械有限责任公司结构件分厂技术组组长，自1996年进厂后一直从事技术工作。多年来，她和其他技术人员一起，不断钻研新技术、新工艺，破解了一个又一个技术难题，为提高企业加工工艺水平和产品质量做出了应有的贡献。

　　2013年，许昌烟机公司从意大利G.D公司引进了ZL28型滤棒成型机组，这是许昌烟机公司当前和今后一段时期的主打产品之一，对公司未来发展意义重大。然而，该机组中钣金类零件占整机零件总数的70%以上，零件加工难度非常高。面对这个陌生的大家伙，张民业主动请缨，揽下了这块“硬骨头”。她顾不上照顾还在上小学的儿子，几乎放弃了所有的节假日，带领技术组人员加班加点，短短三个月便成功转化和绘制了各种零件展开图1382种，攻克了大量零件加工难题。

　　ZL28机组中有几组壁厚仅为1毫米的不锈钢密闭容器，对焊接的要求非常高。最开始，焊接工人操作时不是烧穿就是变形，或是误差偏大，工作一度进入了死胡同。针对焊接难题，张民业在与研究所设计人员充分沟通的基础上，对零件的结构做了大胆改进，通过减少焊接位置和焊缝长度来控制焊接变形。通过这样的方式加工的工件不仅外观美观，功能也完全可以满足使用要求。

　　“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”有人说，用这句诗来形容技术人员的工作十分贴切，因为往往一个难题刚刚解决，下一个就已经在不远处悄悄等待了。

　　2013年冬天，结构件分厂接到了新产品ZL29（KDF4）滤棒成型机电器柜的试制任务。电气柜体积大，各种子件有50多种，组装繁琐，无论尺寸公差还是形位公差都有极为严格的要求。由于是新产品，且加工难度大，很多人感到无从下手。为确保试制任务的圆满完成，结构件分厂成立了以张民业为组长的攻关小组。

　　“办法总比问题多。”每次遇到瓶颈，张民业都这样鼓励大家。在她的带领下，攻关小组首先对图纸进行了反复推敲，将复杂的图纸彻底吃透。随后，他们从严格控制零件尺寸和角度入手，将图纸与零件反复校对，摸清了组件中各子件间的对接结构。为控制好精度，张民业和小组成员在车间柔性焊接工作台上进行了多次装卡、定位实验，并教授操作工用工作台上的刻度去控制外形尺寸，用专用卡具来提高精度控制水平。

　　白天跟踪指导，晚上查阅资料，不知不觉15天过去了。15天里，张民业和小组成员没有休息一天，几乎每天都要加班到晚上9点以后，终于圆满完成了电气柜的试制任务。完成了任务，张民业长出了一口气：“现在就想回家给孩子做顿饭。”紧张、忙碌的技术攻关常常让张民业忽略了对家庭和孩子的照顾。

　　辛苦的汗水浇灌出了鲜艳的花朵。经过多次攻关，张民业逐渐形成了钣金零件加工的新理念和新方法：能折不焊；能点焊不通焊；能里焊不外焊；用结构保证精度，把复杂留给设计，把简单留给生产。在她和其他技术人员的努力下，他们彻底解决了大支架类零件的变形难题，并通过快速降温法，解决了不锈钢门类零件焊接螺柱后外观与强度矛盾的问题，有效提升了公司零部件的加工质量。

　　张民业好研究。工作以来，她先后发表了多篇专业论文，取得了多项成果。2011年她完成的《提高ZL27滤棒成型机前罩壳表面拉丝质量》获得河南省QC活动三等奖；2012年《提高不锈钢门类零件质量》和《解决ZL26C捕丝器罩壳加工难题》等项目分别荣获许昌市QC活动一等奖、许昌市质量管理小组一等奖等奖项。

　　由于工作突出，张民业连年被企业评为优秀员工、先进工作者，并于2013年获得“许昌市十大创新职工”的荣誉称号。面对成绩，张民业摆摆手，还是那句话：“我很享受工作中的乐趣，爱工作中的自己。”