烟草在线—吸烟有害健康！

。　　首先，要加强客户经理的业务培训，特别是零售终端建设工作的培训。一方面，要对客户经理系统的开展岗位业务培训，帮助其独立开展工作；

，提高自身的核心竞争力。“学而不思则罔，思而不学则殆”，员工应该树立“终身学习”的理念，在繁忙的日常工作之中不断地思考、探究，在工作培训

联系、相互作用，不可分割的。　　职工培训的形式、渠道多种多样，企业要选择那些职工易接受且行之有效的教育方式，有计划地、科学地安排好培训工作。培训要根据职工实际或以提高

，真正实现了‘提质增效’。” 　　按照曲靖市局（公司）的工作部署，宣威分公司分别组织相关人员开展了烟叶分级扎把技术培训、烟叶收购工作培训、统一

和分厂团委组织的团建工作培训；每年统一开展新入厂人员厂情厂规学习培训，鼓励青年职工参与技能鉴定和学历教育；各部门全面开展新进大学生试用期“帮带培训计划

，同时请顾问到其公司进行找工作培训，从写简历教起。而这些举措，不仅能帮助被裁员工迅速顺利寻找到新的机会，更让余下的人员对其雇主更加信任。正如

;组织全市系统干部职工收看“腐败的渊源-小金库”专题片。四是开展培训。开展对全市系统治理工作培训，对治理重点及相关事项进行讲解，对表格填报及注意事项进行了说明，

工作年度报告;(四)统一接收、组织办理并归口答复公民、法人和其他组织依法对国家烟草专卖局提出的政府信息公开申请;(五)组织开展对拟公开政府信息的审查;(六)组织政府信息公开工作培训;(七)指导、协调

烟草行业党员干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，创新

等接近内管工作的培训内容），每年申报2-3个QC课题攻关项目，并推荐2-3篇优秀论文。三要做好内管培训协调服务盖章。及时掌握其他兄弟单位专卖内管工作先进经验

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