烟草在线—吸烟有害健康！

，江西九江城区烟草大力加强人才队伍建设。一是坚持师徒帮带，完善人才储备。始终坚持正确的选人用人导向，综合运用技能评定、日常考核等多种方式，挖掘发现人才队伍

知识储备，积极打造雪茄培育专业队伍。下一步，该市局（公司）将不断创新雪茄培训方式方法，常态化开展培训，持续提升营销人员

大讲堂”开展应急维修培训，强化维修人员应急知识储备；组织除尘房粉尘爆炸、天然气泄漏等应急演练，切实做好日常点巡检隐患排查，抓实安全生产工作。他们

原文、悟原理、谈用处的模式，进一步夯实营销人员法律知识储备，牢固树立市场化法治化理念。二是巩固成果，为确保学习成效，湖口县分公司将法律法规知识

储备物资。面对汛期可能发生的危险，武宁中转站向县局办公室申领了铁锹、头盗、救生衣等应急物资，确保在面临危险时，能科学应对和有效处置。四是学习急救基本技能。邀请当医生

一步工作展开研讨交流。此次培训，进一步增强了云南中烟绿色发展领域人员在绿色低碳及生态环保方面的知识储备，开阔了工作视野、拓展了工作思路。同时，为条线领域人员搭建

评价等问题；全面提升设备管理工作质效。同时，通过实施专班式管理，黑龙江烟草工业公司进一步强化设备管理人才储备、选拔、培训、使用、考核全过程培养和管理

，制定详尽的检修计划，做好备件储备。本次检修恰逢企业开展烟机设备职业技能等级认定，面对两项重点工作在时间上的交叉重叠，车间合理调配工作人员与作业时间

，进一步提高零售客户对雪茄的认知，丰富客户雪茄知识储备。参训零售客户纷纷表示通过此次培训，大大加深了对雪茄的了解，提升了雪茄营销能力。下一步

雪茄烟培育相关工作，将全体营销人员的思想统一到同一高度上来，正确理解雪茄烟品牌培育的重要意义。二是加强学习，丰富理论知识。针对营销人员雪茄烟知识储备不足的问题

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