烟草在线—吸烟有害健康！

，“软件”的问题愈显重要。要树立“学习培训是职工最大福利”的观念，制订营销人员教育培训计划，建立培训动态学习档案，提升营销队伍服务零售客户、适应形势发展

。　　四是以知识文化提高人。重点是加大了员工教育培训力度。通过举办培训班、讲座、网络等形式普及专业技术知识。如2012年，南城县局共组织全体员工开展了业务技能培训48次，

的落实，扎实推进安全“标准化、信息化、文化”建设，切实杜绝各类安全事故。　　五、强化教育培训，提升队伍建设水平　　第一，全面提高员工素质。继续

检查与排查措施上的保证。　　5、推行了“三同时”制度　　在项目管理、实施和推广应用和安全防患教育培训方面，坚持做到统一规划，分步实施、整体协调、同步培训、与推广应用

行业整体规范水平，为建设更加规范、更富效率的中国烟草增加驱动力。　　二、目标和措施　　（一）抓好思想教育。要通过多种形式的教育培训，充分认识

在思想深处牢固树立责任意识，严谨认真地搞好内部监管工作。　　同时，我们还要不断加强对内管工作人员的教育培训，促使其熟练掌握相关的工作制度和流程，

，令人目不暇接。而支撑其实施的制度更是遍及人才管理的方方面面：从人力资源管理到工作标准体系，从职业发展通道到教育培训体系，从修理人员能力测试到培训管理综合

;强化绩效考核结果应用，坚持收入分配向一线向基层倾斜原则。　　提升素质，建立完善学习培训机制。提升员工素质是基层创优的前提，要全方位开展员工教育培训。可加

;很快便会超越同事，受到重用，地位和薪水都非常之高。三星还重视完善教育培训工作，激励大家学习知识和技术，优化知识结构，为企业发展做

　　烟草在线专稿　　员工素质是做好各项工作的基础和保障，在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现健康、快速发展，必须通过各种各样的教育培训提高员工素质

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