烟草在线—吸烟有害健康！

新知识、新改革、新变化、新要求，乃至新人员的加入。一线员工都不愿意学习吗？当然不是，这里要分四种不同类型的人，第一种是“有意愿也有学习能力”的人

，最终从个体学习、组织学习到学习型组织；更加强调紧密联系实际，掌握科学的世界观和方法论，掌握科学的新思想、新知识。因此，积极探索

，我们要力戒“空、大、虚”，着力“精、细、实”，引导干部职工不断学习、善于学习、勤于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验、新理念

，需要具有主动学习积极与胸襟开放，以愉悦的心情与他人分享创新知识的成果，此外，烟草企业必须塑造出一个有利于互动的知识环境，激励职工开放讨论

;开展形式多样的创新知识培训，定期邀请省市企联的创新管理专家以及高等院校、科研机构的管理专家、教授讲授创新知识，现场指导创新实践，采取内部和外部相结合的培训方式

还是普通的职工群众都必须努力学习，不断从外部吸取新知识、新技术、新思想，才能保持烟草企业的管理理念不至于落后。烟草企业也有义务为他们学习提供良好的条件，并将

;坐在家里就能运筹帷幄，盈利千里。臧法智到山东青岛胶之源农场的草莓大棚内查看蜜蜂情况“多亏了烟草公司的张经理，带我进入了线上营销的新世界，让我学到了不少新知识

;润物细无声。通过采取屋场恳谈的形式，拉上几条板凳，与群众“心”碰“心”，让帮扶村村民在家门口就能学到新知识、新技能。聚焦探讨产业发展、生态文明建设、提高

着他跟上时代的步伐，掌握更多的新知识，不断提高经营能力和盈利水平。在盱眙，像樊庆华这样使用智能终端系统的农村客户已经有64户。在系统使用推行过程中

勤快，愿意去学习新知识，是个好苗子！”在日复一日的努力下，卢曼玉很快就熟练掌握了各项物流设备的操作技能，线路巡查、设备维修、台账

烟业智汇