烟草在线—吸烟有害健康！

，增强防范事故能力。培训教育。开展《烟草行业安全生产标准化规范》和《安全生产法》的学习培训活动，组织员工观看安全警示教育片，开展“安全小故事”分享活动

;精准施策补短板。坚持培训教育。以问题为导向，以提升为目标，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，摸准员工学习需求“脉搏”，围绕专卖管理理论和实操

始终把解决思想认识问题作为行动的指南，通过培训教育为队伍把准思想方向，使党员干部坚定不移向党的决策部署看齐，做到感党恩、听党话、跟党走。使工作人员坚定不移

防控要求，做到守土有责、守土负责、守土尽责。　　——加强汛期安全培训教育，全面开展安全隐患排查治理，为生产经营营造稳定环境。　　——落实省局

，以道德为支撑点，广泛的开展讲诚信、讲自律的宣传教育活动，大力倡导“讲诚实，守信用”的经营理念，强化卷烟零售户的法律培训教育，

机制不够全面。对配送人员的考核仍局限于工作任务完成情况的定量考核，缺乏对学习和工作中优秀人员的激励奖惩机制。　　二、加强卷烟配送队伍建设的几点建议。　　1、加强员工培训和教育

的外形包装，来自重点地区涉烟邮件的信息特征、真假烟识别、如何投诉举报等相关知识。为此，烟草专卖部门要利用开会、培训、上门宣讲等多种形式，做好寄递企业员工的培训

，使全局上下各项工作能得以有机地结合，将影响执行力的问题消灭在萌芽状态，及时纠正执行力上存在的不足，加强培训教育体系的建立，使各部门、各人

、委培、自训、自学等方式开展好培训教育，切实提升员工教育培训的效果。比如，在政策理论层面的，可以采取集中学习、请专家授课等方面组织员工学习；对于

，坚持把合适的人放在合适的岗位上，通过培训、教育等措施提升岗位员工的综合素质和业务技能，通过激励考核等手段激发员工的主动性和创造性，使得各类员工

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