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  • 浅谈新形势下员工心理疏导

      伴随着行业人事用工分配制度改革的不断深入,以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大,烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段“卷烟上水平”战略任务过程中,针对行业思想政治工作出现的新现象、新特点,运用心理疏导方法增强思想政治工作效果,是提高政治工作科学化水平的一项有效举措。然而行业在将员工心理问题和思想问题有机统一,运用科学方法改进思想工作模式仍很不足,思想政治工作实效性不明显。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。
  • 浅谈我们如何应对“假烟”风波

      烟草在线专稿  随着人们生活水平的不断提高,烟草公司卷烟新品种的逐渐增多,消费市场上各种各样的卷烟包装层出不穷,眼花缭乱。在零售经营中,也难免会遇到一些麻烦事来,正月的一天,零售户小张店里很忙,这时,店里来了一位年轻的小伙子,买了一包黄鹤楼(硬红),买走之后,大约过了20分钟,小伙子又找回店里,大声吆喝:“老板,你店里卖的黄鹤楼(硬红)烟吸着和我原来在外地打工时买的吸味不一样,你的烟不真,一定有质量有问题。”我想作为一个零售户,开店那么长时间了,在日常经营中你也会遇到像小张遇到的问题吧!明明自己卖的是真烟,可是顾客要说是假烟,
  • 浅谈分析环节在“APCD”工作法中的应用

    抽丝剥茧,还原市场;让数据说话,让队伍联动;实现动态化的市场监管
  • 浅谈“利群”品牌发展规划之路

      作为浙产烟的主打品牌和领军者,利群系列品牌全国各地卷烟市场也打下了一定的基础,但实事求是的说,整个利群系列的市场基础并不是很扎实,消费者的接受程度也还需要进一步提升。笔者在此,结合实际谈一下如何做好利群品牌的发展规划,有效借助利群品牌培育工作的深化和利群品牌市场基础的夯实,提升区域市场卷烟品牌结构、提高货源满足率,促进规范经营工作落到实处。
  • 浅谈新形势下员工心理疏导

      伴随着行业人事用工分配制度改革的不断深入,以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大,烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段“卷烟上水平”战略任务过程中,针对行业思想政治工作出现的新现象、新特点,运用心理疏导方法增强思想政治工作效果,是提高政治工作科学化水平的一项有效举措。然而行业在将员工心理问题和思想问题有机统一,运用科学方法改进思想工作模式仍很不足,思想政治工作实效性不明显。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。   一、建立健全员工心理疏导的长效机制   针对转型时期员工思想活跃,情绪起伏较大,心理冲击强烈的现实
  • 浅谈如何推进优秀县级局创建工作

      国家局下发了《关于在全国烟草行业进一步深入开展创建优秀基层单位活动的意见》,明确了今后一段时期的创建目标与任务。作为行业基层单位,县级烟草专卖局如何把握创优活动要义,切实提高创建的水平,是需要面对的一个重要课题。笔者认为,县级局推进创优工作应该从以下几个方面入手。
  • 浅谈如何提升零售终端整体素质

      烟草在线专稿  网络建设工作水平的提升已经成为了烟草商业企业形象展示的窗口;终端整体素质的强化,也是零售客户提高经营效益的主要途径,所以说,烟草商业企业也更加重视零售客户整体素质的提升。但是,在近年来的现代终端建设成为了网建工作的重要内容后,一线营销人员对零售终端的理解也片面的只强调现代终端建设工作,却忽视了整体零售终端建设的很多基础性工作开展,导致零售终端整体质量出现了两极分化的趋势。   如何调整营销人员工作思路,转移零售终端建设工作重心,促使终端整体素质实现提升,也成了当下烟草网建工作的重中之重。那么,提升零售终端整体素质,我们应该做好哪些具体工作呢?笔者认为,首先还是要从了解零售终端现状以及相关各项工作的开展情况开始:   零售终端整体现状   目前&#x
  • 浅谈如何推进学习型组织建设

      烟草在线专稿  学习是一切进步的源泉。而推进学习型组织建设,是时代发展的主旋律,也是促进企业持续、健康、科学发展的必然选择,是企业走向成功的必由之路。从国内外一些知名企业的实践充分证明,随着知识经济、信息化时代的到来,面对纷繁复杂、瞬息万变的经济社会,加强学习,创建学习型组织已成为快速适应环境变化,应对各种挑战的重要手段和一门重要管理科学。知识的积累需要学习,创新的起点在于学习,环境的适应依赖学习,应变的能力来自学习,当前,我们以置身于一个需要不断学习、持续学习的时代。在此,笔者结合创建学习型组织面临的一些问题和不足,就如何推进学习型组织建设谈一点体会和认识。   一、推进学习型组织建设的重要作用   学习型组织是一种管理理论。它的研究起始于20世纪60年代,兴盛
  • 浅谈许可证后续监管之延续

      烟草在线专稿  烟草专卖许可证后续监管包括延续、变更、停业、歇业、恢复营业、补办六个方面。而今年恰逢08版许可证大换证年,更贴切的说法应该是集中延续年。虽然五年一换、到期全换的“一刀切”式大换证形式已不再存在,但因历史和客观原因,到今年年底、明年年初,仍在较短时间内集中有大量需要延续的客户,因此,可能造成延续工作手忙脚乱,费时费力还做不好,甚至可能因为未及时做好许可证延续工作给客户带来无法订货、无证经营等不规范行为。   以江西省新干县局为例,截止2013年12月23日,正常经营户数为1299户,其中延续户数2013年12月为62户,2014年1—3月分别是8户、324户和259户,从以上数据可以看出,2、3月延续户数相对集中且数量较大。以日常22个正常工作日计算,2013年1
  • 浅谈怎样才能让生意“不过冬”

      烟草在线专稿  岁月流逝,光阴荏苒,一年一度的寒冬季节“风度翩翩”地来到了,进入冬季,气温明显下降,外出活动消费者明显减少,作为一名零售户来说,将迎来生意场上的淡季,怎样才能使我们的生意在寒冷的冬季“不过冬”呢?这是我们零售户面对的严重问题,也是压抑在我们零售商户心中的一大烦恼。今天大伙就坐在一起来谈谈,天气寒冷,温度下降,如何才能把小店的生意做的如春天般那样“温暖”,和来自全国各地的零售户朋友分享交流一下:   河南省南阳桐寨铺乡再回头卷烟零售户 张自娟   我的小店开在一个小区门口,每天居民出出进进的都从我门口经过。一天,我看见在“蓝天幼儿园”教学的刘老师,脖子里系着一条漂亮的丝巾,我追上去问:“刘老师&