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了问题的产生。开展了工厂“一流体系评价工作”，评价得分76.82分，较2013年度提升2.22分。分层次、分批对全厂41名内审员进行业务技能提升培训，确保工厂

，壮大内训师队伍，打牢万人培训的师资基础。　　“‘特巴客大讲堂’是一个载体，有助于推进营销人员日常学习常态化制度化，提升培训科学化水平

;对于日常的自律小组维护工作要上心，才能从整体上提升运营质量。对内要不断加强对内部员工的培训，要定期或不定期开展员工技能提升培训，进一步提升员工的授课能力、课件

和关注的问题入手，分层次，分批次，分片区进行培训，培训中注重与零售户的互动，提升培训效果。同时编制了零售客户应知应会手册，

进行了规范。主要包括前期需求调查、组织授课和课后再辅导三大环节，提升培训的系统性和有效性。”如为了摸清培训需求，在起步培训展开之前，青山湖区局就组织李素娴

;员工个人价值得以大幅提升，技能的提升也促进了工作质量的提升。培训，使企业和个人获得了双赢。　　中烟摩迪美名扬，引得百鸟朝凤来。而今的中烟摩迪卷烟纸生产线

和建议。3月19日，在联合工房五楼会议室参加现场管理提升培训。3月20日，参加两台锅炉降负荷改造及修复项目招标廉政监督。3月27日，参加厂纪检监察整顿规范会议

的宣传口径，向消费者进行统一宣传，采用统一的推介方式，提高品牌培育效率。图为开展零售客户经营能力提升培训　　共育品牌措施的实施，实现了品牌培育

;营销部）正在开展零售客户经营能力提升培训。本次培训与以往不同，全部都是讲案例。　　“有问题不可怕，只要找到原因就可以解决。在这个案例中，店主

群众满意为目标，注重提质勤沟通实举措。开展党员领导干部思想教育、干部职工文化素质提升培训、职工岗位技能鉴定预培训等形式多样的具有针对性的教育，提升干部职工综合素质

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