烟草在线—吸烟有害健康！

　　近年来，南涧县烟草部门贯彻“以人为本”的理念通过不断深化企业改革，优化人力资源组合，管理体制实施“责权利”统一，以“用纪律保证、用制度

，与绩效管理有效衔接，明确管理责权利关系，解决制度文件执行不力的现象，杜绝“两层皮”。当然，再好的制度都是人制定的，离开人

;加大简政放权力度，有效配套管理措施，使责权利对等，让地市级公司这个市场主体活起来、动起来。最终让每个人都为了共同目标自觉发挥聪明才智，推动改革发展

责权利，分片负责专业化服务和技术指导。充分发挥产业发展和经营管理精英骨干团队的优势能力，全面提高烟草产业发展的组织化水平和合作社市场经济效益。　　创新行业扶持方式

、注意事项等，形成人人都能想消防安全、重视消防安全的良好氛围。　　要实现责权利的统一。企业要成立领导小组，各生产一线单位也要成立工作领导小组，落实内部工作责任制

星”的目标。　　R（Relevant）——与职责相关性。工作目标的设定要与责任单位职责关联，实现责权利的统一。计分办法必须和工作目标、工作措施相一致，

，有利于发挥基层驻点所所长的协调指挥作用和业务专长。其二推行所长负责制，是当前体制下基层驻点所职责权利相分散状况决定的，有利于责权利相统一，

，营销、专卖部门共同审核同意，并报上级备案。　　（2）签订协议明确责权利 　　与选定的功能终端签订协议，明确功能终端、公司双方的责权利

，要充分授权分权，根据责权利对等原则建立部门、岗位权责清单，推进绩效管理目标层层细化、分解落实到位；各部门以圆满完成绩效目标责任书要求和部门职责为目标

、灵宝烟叶基地单元建立14万担烟叶优质原料定制化生产。从生产主体、组织管理主体、使用主体三方责权利进行了深入探讨，健全管理体系、技术体系、服务体系、保障体系，立足工业企业

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