烟草在线—吸烟有害健康！

，建立检查考核方案及计划、合理考评指标、严格绩效兑现、着重问题发现及改进机制建设，采用“随机抽查+集中检查”的方式，确保精益管理目标任务及重点工作安排“件件有

考评工作。　　强化绩效考评指标的归口管理。绩效办根据行业对标指标要求及公司内部指标管理要求，依据《宜宾复烤厂部门绩效考核评价表》和部门的职能职责，拟定《部门负责考核月度

督导考评到位。按照工作时间和流程节点，进一步落实机关部门挂点督导和考评职能，及时调整和优化考评指标，强化对各岗位人员的履职履责情况和工作效果的评估

;有效保障了考评结果的真实性、符合性。　　三是突出绩效执行，科学设计考评运行机制。在绩效考评指标设计、流程设定、考评方法的选择等方面，突出关键业绩指标，落实完善

制定拜访计划进行有效服务，并纳入绩效考核，确保服务覆盖面达100%。　　四是结合实际，科学考评。严格按照“PDCA”体系标准，科学分解考评指标

，具体参照其上下班考勤、市场走访的行为规范、有无吃拿卡要情况等考评指标。　　三是突出作风建设，树立良好社会形象。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好

进一步确保定制化管理质量，县局建立定制化考评机制，设立具体的考评指标和评分细则，对不能到达到要求的，坚决要求整改，并依据评分细则

、安全、劳动纪律等方面作为考评指标，按重要性划分得分比重进行考评。同时，竞赛制定了合理的奖励制度，每月评比一次，对月度优胜给予激励，并

工作。　　在检查考评期间，考评组对照免检考评指标，采取召开座谈会、问卷调查、查看资料、走访市场等多种方式，对六安市局（公司）管理规范免检

考评指标，达到以评促建、以评促优，全面推进终端建设再上新水平。专卖方面：要坚持五个“持续”。即持续抓好打假工作，持续狠抓破网工作，

烟业智汇