烟草在线—吸烟有害健康！

工作总结暨高质量考评指标分析会。会上，各科室总结了半年的工作成效、存在的问题，对照高质量考评指标，逐条分析得分情况，并结合实际情况，明确

　　烟草在线安徽消息　　为进一步提高安徽省系统整顿规范人员队伍素质，科学制定管理规范免检考评指标，1月13-14日，省局（公司）

2023年6月中旬，云南省烟草公司一般现代终端客户运行考评指标发生变化，为让一般现代终端客户及时围绕新考核指标进行日常扫码销售，陆良烟草分公司四举措推进终端

考核依据，结合基层工作实际，精心设定考评指标、标准和考评方法，经过立标、对标、达标和创标四个阶段，逐步将专卖工作推向高潮。　　一是科学立标

;健全精益管理考评工作保障机制，加大成果互相转换使用，以“三严三实”专题教育为重要载体，将作风效能建设的规范化、常态化纳入年度精益管理考评指标，

做好“加法”。龙州烟草以崇左市局（公司）绩效考评体系为基础，结合龙州烟草实际，增加个性化的考评指标，突出对年内重点工作、重要部署

　　烟草在线固原消息　　为了全面、深入掌握营销网建工作进度与质量，宁夏固原市公司卷烟营销中心根据《宁夏烟草系统营销网建运行规划》及营销网建工作考评指标进一步修订、完善了《固原市烟草公司

（公司）2014年上半年营销网建工作进行了考评验收。　　本次考评验收依据《宁夏烟草系统营销网建考评指标库》中的区级考评指标，采取统计数据、查阅资料、市场走访的方式

高度重视绩效考评工作，加强绩效考评的组织领导、完善绩效考评制度、细化考评指标、强化督察督办、严肃考评过程、注重结果反馈。通过绩效考评，进一步转变了干部职工的观念，使

性。　　二是做好“减法”。在设定对绩效考评指标的过程中，突出工作导向和政策指引，以确保工作落实为前提，不贪大求全，减轻一线员工工作压力

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