烟草在线—吸烟有害健康！

两条线层层签订烟叶生产管理目标责任状，实施精准管理，推动企业转型升级，确保烟叶生产持续健康稳定发展。　　责任状界定了目标任务、工作责任、考核内容和奖励办法

各项工作纳入绩效积分考核，制定和完善奖励办法，激发仓储养护人员工作积极性和创造力，提高烟叶仓储养护整体水平。

的卷烟市场环境。三是深入群众广宣传。各中队人员分批次、分场次深入群众宣传奖励办法及12313举报投诉热线，进一步强化烟民协作，拓宽线索渠道来源，共同打击涉烟

，积极向广大群众宣传热线电话使用方法、专卖相关政策法规和相关涉烟举报奖励办法等，充分发动广大群众参与共治市场的积极性，共同营造良好的卷烟经营和消费环境。强化热线建设

思想引导，提升全员安全素养。着力打造创新型班组。建立健全创新激励机制，建立部门内部创新奖励办法，选树典型，引导员工向榜样学习，

，确保建议征集有章可循。制订员工“金点子”奖励办法，完善“金点子”建议工作各项流程，促进“金点子”建议活动规范化、标准化、常态化。二是搭建载体，推进建议

，同时注意查漏补缺建章立制，为推进工作开展打牢基础、做好保障。扎实推进工作开展。紧紧围绕天津烟草商业系统高质量发展要求，印发科研成果奖励办法，修订完善

，同时注意查漏补缺建章立制，为推进工作开展打牢基础、做好保障。扎实推进工作开展。紧紧围绕天津烟草商业系统高质量发展要求，印发科研成果奖励办法，修订完善

烟草专卖法律法规和举报奖励办法，进一步完善物流涉烟信息收集。完善联合执法机制。不断完善联合执法长效机制，加强与公安、交通、邮政等部门沟通协作，积极开展互联网、物流

创新基金，制定配套奖励办法，让创新人才受褒奖、得实惠、有保障，初步形成了结构合理、素质优良的创新型人才队伍。　　发挥考核激励作用，增强战斗力

烟业智汇