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近期，湖北中烟工业有限责任公司新业薄片公司以目标为导向，奋力打造“四型”物流班组，助力企业专门技能人才培养。
着力打造学习型班组。以物流车间化改造为背景，广泛开展员工“传帮带”活动，老带新，倡导学习结对子，在学习交流中提升技能，在同场竞技中锤炼队伍，做到学以致用、学用相长。
着力打造流程型班组。对照各岗位工作职责，将业务涉及的制度标准进行梳理研究，提炼出关键执行要点，分解到岗位、分解到流程节点，提升事事有流程、人人讲流程的工作意识。
着力打造安全型班组。将安全工作摆在重要位置，利用班组班前会、周例会，开展“安全工作我来讲”活动，班组人员轮流主讲，强化安全教育与思想引导，提升全员安全素养。
着力打造创新型班组。建立健全创新激励机制，建立部门内部创新奖励办法，选树典型，引导员工向榜样学习，进一步调动积极性，激发使命感。
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