烟草在线—吸烟有害健康！

企业发展的根本，企业是员工发展的舞台。大力弘扬延安精神，以党的优良传统和作风推进企业员工队伍建设，是惠州烟草健康发展的重要保证。　　近年来，公司

　　烟草在线据上海烟草机械有限责任公司网站消息报道　　3月29日下午，上海烟机由人力资源部牵头、技术开发部组织，在公司制造一部会议室召开了“专业技术类岗位员工发展‘双通道

;E.H.Schein）教授提出的一个名词，可以描述为这样一种状态：企业的成长与员工的发展的满足条件虽然没有通过一纸契约载明，而且因为是动态变动的也不可能加以载明

”凝聚青年员工发展共识。该厂以读、学、悟为主线，通过集中学、联合学、线上学、分享学，引导青年员工坚定理想信念，擦亮先锋本色。借助“共学共做共建”、知识竞赛、现场

全局观念，处理好物质文明与精神文明、硬件建设与软件建设、生产发展与员工发展的关系，推动工厂软硬实力相互融合、相互支撑、相互促进，全面提升工厂整体竞争实力。

工作积极性和满意度。畅通员工发展路径，使得每一名员工都能主动以开拓奋进的精神，不断推动工厂高质量发展。

专业技能培训，以点带面，带动班组全体员工营造“团结协作、争先创优”的良性竞争氛围；鼓励员工发展专业技术，拓宽职业发展通道以课题研究为抓手践行创新

，鼓足干劲，为宣威烟草高质量发展谋大局、强服务，并就青年员工发展提出指导意见。老员工们结合自身岗位对新员工如何尽快适应新环境、怎样在岗位上实现自我价值给出建议。新员工

针对性、多样性地挖掘和培养。为此，绵阳分厂一方面不断完善各种培训机制，不断加强员工的业务素质和技能培训；另一方面积极打通员工的上升通道，为员工

。　　三是每季度通过领导班子联系点网络收集意见建议，2016年二季度共收集涉及安全管理、质量管理、员工发展和生活等方面的意见建议31条，党办统一协调答复后在内网公开公布

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