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攻坚年”活动。　　一、公开选拔，分工协作。在全体营销人员中选取具有较高品牌市场分析和品牌预测能力、品牌培育宣传推介能力，工作富有激情的客户经理兼任品牌经理工作。按照知名品牌

目标全面实现。　　五是加强干部考核与选拔任用工作。要把公开选拔、竞争上岗和任命制、聘任制等方法和形式有机结合起来，加大竞争上岗力度，大胆启用年轻优秀干部、优化干部结构

，也是对自我的成就。公开选拔具有广泛的参与性、公平性和竞争性，破除了论资排辈、求全责备、平衡照顾等不合时宜的旧框框，为优秀人才脱颖而出创造了机会。　　选拔优秀人才要

流程及廉洁收购工作；专业化分级队员培训会：由各站点和合作社共同组织进行，重点强化分级技术培训，公平公正公开选拔分级队员，强调分级

创新人才培养领导小组，创建传帮结合的人才培养架构体系。通过“个人自荐、部门推荐、支部审查”的程序，公开选拔8名优秀员工纳入科技创新人才培养。采取“个人自学、集中讲解、专题辅导

;构建精益生产指标体系；六是着力人才培养，建立以积分为基础，工作业绩评价和公开选拔评价相结合的选人用人机制；七是着力夯实基础，牢牢

;省局（公司）有关领导参加会议。　　邱萍指出，此次干部调整是省局党组站在实现浙烟深度转型和高质量发展的战略高度，把公开选拔与组织建设、班子建设

，打破论资排辈和综合平衡，公开选拔中层干部。创新干部测评方式，强化干部使用过程的民主监督和干部品行、作风、业绩、能力综合考评，注重考核结果运用。鼓励年轻

有新进展。　　四是《条例》坚持制度创新，纳入了干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制度，完善了任职、免职、辞职和降职等制度，体现了“讲台阶而不抠台阶

素质。该公司在内部公开选拔了两名区域经理和一名区域经理助理，并对其开展了业务培训，进一步提高了业务人员从业资质标准。　　据悉，大片区“一站式”服务模式实施后

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