烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　深层改革，是破解烟草行业健康发展的重要内容，需要围绕着有利于落实新发展理念的体制机制，聚焦“一个发展目标”、“五个基本定位

支撑能力，促进行业持续健康发展”为主题，组织与会代表从科技突破方向、科技体制机制、科技投入政策、科技合作、高层次创新型人才培养、质量安全等方面进行了深入的研讨和交流

，坚定科技强企，坚持科技创新和机制创新“双轮驱动”，以市场为导向、产品为中心、质量为生命，全面强化核心技术自主创新能力、优化科技资源配置效能、深化体制机制

工会委员会、经费审查委员会，协商产生了女工委员会。此举标志着该公司工会、职代会体制机制得到进一步健全和完善，将对推进依法治企，加强民主管理起到积极作用

　　12月2日，云南中烟党组书记、董事长陈卫东一行来到红云红河集团，就构建更加完善要素市场化配置体制机制，聚焦于云南中烟改革发展中的实际问题、存在的突出

高素质干部队伍、全面提升人才发展质量、持续完善人力资源体制机制”三个方面对2019年人事工作进行了部署。　　会议充分肯定了福建中烟2018年人事工作取得的成效。就如何推进人力资源管理工作高质量发展提出

，强化科技创新和体制机制创新“双轮驱动”，构建形成覆盖农工商、衔接上下游的产业技术体系，重大创新成果不断涌现，自主创新能力持续增强，为行业

，要充分利用“两个市场”、“两种资源”，不断完善企业“走出去”战略体制机制，加快实施“走出去”战略，努力实现拓展国际市场新突破。　　近年来

建设、职业生涯发展、体制机制创新等方面出发，立足岗位、结合实际，畅谈理想、共话发展，提出了超过100条意见建议，体现了青年一代朝气蓬勃、志存高远的精气神

我国经济发展的大逻辑。面对新常态，烟草企业既面临严峻的挑战和问题，同时也拥有难得的机遇和条件。　　2015年行业在烟草控制、体制机制、国际竞争、构建和谐四大挑战继续

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