烟草在线四川消息　　11月27日，川渝中烟工业有限责任公司召开工会成立暨第一届一次会员（职工）代表大会，选举产生了工会第一届领导机构、首届工会委员会、经费审查委员会，协商产生了女工委员会。此举标志着该公司工会、职代会体制机制得到进一步健全和完善，将对推进依法治企，加强民主管理起到积极作用。

　　重庆市总工会、四川省总工会有关领导出席会议并讲话。川渝中烟党组书记、总经理吴应禄出席会议并讲话。

　　自公司成立以来，川渝中烟党组高度重视职工民主管理和工会工作，并及时启动了工会筹备工作。限于跨省组建涉及体制机制等问题，直到2014年10月，才最终得到上级工会的批复同意。此后，该公司总部，四川、重庆子公司，长城雪茄烟厂，三联公司工会分别完成了公司第一届工代会（职代会）代表选举工作，共选举产生171名代表。这171名代表中，一线职工86人，占总人数的50.3%；女职工42人，占总人数的24.6%；少数民族职工7人，占总人数的4%。

　　吴应禄在会上说，成立工会是公司进一步完善民主管理体制机制的重要举措，也是广大职工政治生活和工会发展事业中的一件大事。川渝中烟正处于“转型提升、攻坚克难”的关键阶段，面对新形势、新任务，公司工会、各级工会要继续坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥好工会、职代会的组织优势和职能作用，全面推进工会工作再上水平，促进公司持续稳定健康发展。

　　会议强调，要着力固本强基，加强党对工会工作的领导，进一步明确工会、职代会的职权，提升组织建设水平，全面加强各级工会自身建设；要加强民主管理，坚持问计于民、问需于民，深入推进办事公开、民主管理，充分发挥工会、职代会在民主管理中的积极作用；要狠抓形势教育，弘扬激情文化，推进“创先争优”，助力职工成长，充分发挥工会的带动引领作用，紧紧围绕该公司改革发展稳定大局，营造上下同欲、激情奋进的良好局面，为推动“转型提升、攻坚克难”汇聚宏大力量；要加强思想政治工作，维护职工合法权益，切实为广大职工特别是基层职工办实事、做好事、解难事，确保企业和谐稳定。

　　会议指出，这次会议是推动川渝中烟工会工作开拓进取、职工民主管理再上台阶的一次重要会议，也是该公司干部职工政治生活中的一件大事。大会的成功召开，标志着公司工会、职代会体制机制的进一步健全和完善，必将对新时期川渝中烟工会工作、民主管理工作产生积极的推动和促进作用。他希望职工代表肩负起广大干部职工的信任和托付，以高度的政治责任感和历史使命感，认真履行权利和义务，把会议开成发扬民主、团结鼓劲、凝聚力量、推进发展的大会。

　　新当选的该公司工会领导在会上做了表态发言，表示一定尽职尽责、尽心尽力，围绕川渝中烟大局和中心工作唱响“激情创业、创新发展”主旋律，围绕密切党群关系和干群关系、工会战斗力和凝聚力营造好局面，围绕职工合法权益、职工切身利益、职工素质素养多下真功夫。他表示，将强化法律观念，依法依规办事；强化民主意识，依靠大家办事；强化人文关怀，带着感情办事；强化互联网思维，创新思路办事，团结工会全委会一班人，带领公司三级工会组织，不负嘱托，不辱使命，团结职工，取信职工，赢得职工，把公司工会办成学习型、服务型、创新型工会，为公司转型提升和持续健康发展贡献应有力量。

　　会上，审议并通过了《公司员工违纪违法行为处理规定（草案）》、《公司全员协同服务营销劳动竞赛方案（草案）》。