烟草在线—吸烟有害健康！

”管理人，真正做到在制度面前人人平等。　　二、倡导以人为本，营造和谐氛围　　要使企业和谐发展，就必须把人本管理落到实处，通过调动人的积极性

，是人本管理思想最直接的体现，在现今企业管理中有着十分重要的价值。孔子说：“人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何

;它是现代管理、市场运行中处理人与人之间、人与企业之间、企业与企业之间、企业与社会公众之间的最重要的行为准则。在现代市场经济条件下，诚信是一个企业生存与发展的根本，也是人本管理

，做好班组团队的“领头羊”。再其次，引导班组长注重班组文化建设，倡导人本管理理念，规范人、塑造人、激活人，培养员工的岗位精神、服务

，使人本管理逐渐步入人们的视野。经过几十年的实践证明，内部营销管理能有效提升企业的管理水平，更好的实现企业的愿景。烟草商业企业，作为一个兼具垄断性和市场性

、筛选、提炼而成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为基本构架，能够激发和凝聚员工的积极性和创造性，是企业的灵魂

，形成管控防一体、查督改闭环新格局，以高质量发展的确定性应对外部形势的不确定性。用好人才“第一资源”，持续巩固“状态好”的发展态势。强化人本管理，

人本管理的今天，企业文化建设过程中，必须更加注重以人为本。众所周知，企业文化活动的主体是人。企业文化作为一种管理思想和方式同样是由人实施的，建设

企业内部人本管理方面还存在着诸如管理理念落后、制度观念不强、服务理念需进一步提升等问题。　　这些问题使江西烟草商业企业存在着先天的文化企业塑造劣势。优秀的烟草商业企业，离不开良好的企业文化

的技巧。重点做好学习贯彻公司、厂各项工作的会议精神的宣传工作。重点宣传建立和贯彻落实保持共产党员先进性长效机制。宣传强化人本管理，激活团队的新举措。　　大力宣传企业文化，推进

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