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聚力边疆发展 服务各族群众
,减少人为干预订单的机会。 创新就是生产力,公司在营销领域不断
开拓
创新,有效促进了服务水平提升。公司创新开展了“服务经济学——现代烟草商业服务业”课题研究
抓好文化建设 构建和谐烟草
”,要始终满怀感恩之心、责任之心,真心实意为地方办实事、办好事,用以人为本、全面协调可持续的科学发展观指导全部工作,奋力
开拓
责任烟草建设新境界
如何为零售经营增添活力(图)
、玩游戏,就是不愿意学习。以致于开了多年店,思想还是比较保守,方法还是较为陈旧,没有
开拓
创新性,没有激情与进取心,零售
零售经营这一年(上)(图)
、市场环境、消费环境等因素的影响下,卷烟销售出现了前所未有的“拐点”:市场消费趋于理性、销量结构增幅缓慢、市场
开拓
步履艰难、资金周转颇有压力……尽管如此,我们
对全面推进法治烟草建设工作的一点思考
,及时传递烟草行业改革发展的最新信息;组织各种形式业务学习、充分交流,以加强沟通,
开拓
视野为主线,尽快建立全行业法律顾问工作和信息交流
年末零售大“盘点” 寻优找缺开新篇
本地消费市场,努力
开拓
新的市场空间,力争零售有新的突破,开辟2015年零售新篇章。对此我充满信心、充满期待!” 小结 零售无小事,
对复烤厂员工思想政治工作的调查研究
新情况、新问题,我们要不断创新,克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法,跳出陈旧的思维模式,改变观念,
开拓
思路
客户经理应创新方法实现“双赢”(图)
;没有去积极
开拓
市场;有时也有消费者自身因素所致。所以我希望客户经理不是一味的指责,而是能帮助我们查找原因、分析情况、制定对策,激励我们工作热情,
加强和改进思想政治工作研究
;岗位是进步的基石。教育员工今日工作须尽力,明日
开拓
少危机,珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成才;
浅析烟草商业企业基层员工培训
;员工培训不可能一次性完成,员工必须不断接受新的知识、新的观念,不断学习、充电,不断提高适应性和
开拓
能力,才能逐步提高员工的业务能力和素质
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