烟草在线—吸烟有害健康！

;要让每一位员工在平凡、和谐和快乐中主动成长。烟草企业管理者要带头弘扬行业精神、企业精神，加强横向联系，互相尊重、配合，相互补充，服从大局

。尤其是要弘扬行业精神、企业精神，践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，紧扣“1+5”工作目标任务，推动品牌

，按照年初工作会议提出的“1+5”主要工作目标任务，大力弘扬30年形成的行业精神，敢于负责、勇于担当，以更加奋发有为的精神状态，

抓好制度的宣传贯彻和落实工作。为了抓好制度落实，提高全厂执行力，积极营造“务实”的工作氛围，精心组织开展“求真务实”教育，大力弘扬求真务实

，大胆提拔重用；对工作业绩落后、职业素养不高、敬业精神不强的人员，要给予必要的处罚。通过奖优罚劣，弘扬正气，学习先进，

交流平台，引导全体员工建立自我调控、自我更新的思维，弘扬时代精神，改变守旧观念，改变靠老本吃饭的想法，树立“终身学习”的新理念

要脚踏实地务实工作。　　当今在弘扬贵州的“背篼干部”精神的时期，行业员工既要爱岗敬业，又要经常性地深入基层，服务基层，把身子沉下去

马马虎虎、在岗不作为、推一推、动一动、只求过得去、不求过得硬的错误倾向。大力弘扬勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干的工作作风；三是重标准，提效率。在工作中要努力做到高标准、严要求

）积极践行“两个至上”行业共同价值观、弘扬井冈山精神，维护烟农利益，用实际行动展现了“系责于心，履责于行”的企业追求，树立了责任烟草

，认真做好安全巡逻、值班记录、现场处置、信息反馈及上报、交接班等工作。形成了节日安全和稳定工作人人有责、共同发展、共保平安的工作格局。　　二、弘扬传统节日文化，提升文化意识

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