烟草在线—吸烟有害健康！

、薪酬分配等方面拥有更大的自主权，逐步建立相对独立的考核分配体系，切实实现“科学设岗、分类管理”，最大限度发挥考核的激励约束作用。建立健全与工作业绩紧密联系

;才能充分发挥其市场标杆示范作用。为此，铜山分公司密切联系本区实际，及时制订出台了《标准店管理实施方案》《标准店用户服务手册》《标准店考核激励办法》《客户经理工作手册》《标准店

有力，加强日常工作考核和年度绩效考核，充分发挥考核、激励对全员参与的推动作用，为打造服务品牌的深入打下扎实的基础。　　其次，服务品牌建设工作

，即在人员聘用、资金使用、薪酬分配等方面拥有更大的自主权，逐步建立相对独立的考核分配体系，切实实现“科学设岗、分类管理”，最大限度发挥考核的激励约束作用

，以使用、评价、考核、激励相互结合，使用为先、用评结合作为激励机制，设计形成一套驱动兼职培训师发挥各自所长、积极主动承担培训任务、体现价值实现发展的科学化使用

通过考核激励等方式来提升他们的从业积极性。注重统计人员分析能力的培养，鼓励他们借助信息技术等积极探索数据挖掘、关联分析、全面监控的管理模式，对可能存在的影响统计数据质量

项，紧紧围绕重点工作和行业前沿资讯，深入开展政策学习和业务知识学习，着力打造一支素质高、技能强、作风硬的专卖人才队伍。完善绩效考核办法。充分发挥绩效考核激励作用

标准要求的送货线路和送货人员按季度评比兑现奖励，切实发挥考核激励导向的作用，调动配送人员开展裹膜回收工作的积极性，提升配送人员对裹膜回收工作的认同感和执行力

建立综合监督组干部绩效评价制度着手，根据不同岗位的特点，建立相互联系、各有侧重的考核评价标准，充分发挥实绩考核的激励和导向作用。

人、对成果转化推广作出重要贡献的人员可获得相应奖励。从组织保障、分工执行到过程管控，再到考核激励，福建省局（公司）持续理顺并完善科技成果转化机制

烟业智汇