烟草在线—吸烟有害健康！

　　注重实效，继续加大企业文化理念宣贯力度。理念宣贯工作是企业文化建设的重要环节，是提高理念认知认同度的重要手段。要在充分利用行业内刊、网站、报纸、信息平台等媒体进行文化理念宣贯

和强调本企业的法治文化理念；举行企业法治文化知识竞赛、演讲比赛、征文活动、宣讲讨论、情景演练、拓展训练等，推动宣贯工作的深入开展。只有全面深入推进法治烟草建设，

;还是被动，前者与后者的差别，将直接导致企业文化建设的成效好坏与大小，只有真正做到了员工参与企业文化宣贯工作的“主动”，企业组织的文化建设才会

;一）加强物流配送运行和管理。全面梳理物流配送全过程、各岗位、各环节，认真查找存在的非必要、非增值环节，按照《物流管理标准体系》，广泛开展宣贯工作

柜不能简单的作为条烟储藏，要呈现一定的造型。　　2.经营能力：随着营销人员日常宣贯工作的落实，大多数零售户都能对自己的经营状况脱口而出，但是

。企业要大力宣传行业价值观、企业价值观、企业精神等文化理念，努力实现广大员工的认知度与接受度，除了传统的培训和日常宣贯工作外，还能以其他各项活动的形式来丰富

，编印了《固原烟草子文化手册》，制定子文化宣贯安排意见，召开全体干部职工大会进行宣贯动员部署，确保子文化宣贯工作扎实有效。二是编发了《文化之光

“安全第一、预防为主”的方针，在企业生产中严格执行《安全生产法》等法规，将安全生产落实到每个环节。二是把法制宣传教育工作、安全标准化与“大成”文化宣贯工作有机结合

工作，加大技能鉴定的培训力度，全面提升专卖管理队伍整体素质。　　四是加强基础管理。切实做好“大成文化”宣贯工作，高度重视专卖管理“七彩服务”，

生根开花，笔者建议：　　一要强化机制。企业文化不是空中楼阁，起始进行架构体系、理念提炼、阵地建设、文化手册、组织宣贯等工作是当前国内文化建设的基本模式

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