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宁夏固原市局(公司)教育培训工作纪实
。把“送出去”与“请进来”培训有机结合,在“送出去”培训上,主要是选派专业对口、业务能力较强、有培养潜力的员工参加行业内组织的各类
专项
培训
,年内开展“送出去
运用绩效考评机制强化党员队伍管理
较高的人员担任,并就该项考评工作进行
专项
培训
,提高考评
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
,造就学习型青年;重视青年员工职业能力建设,加大专业技术和技能人才评聘力度,通过技能鉴定、
专项
培训
、技能竞赛等多种形式,增强工作能力
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
。 “需求型”培训强技能。该厂在培训中坚持以职工的需求为出发点,以提升职工技能水平为落脚点,组织开展形式多样的培训。针对检修职工岗位,组织设备维护
专项
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
闪现的质量意识和素质技能元素,耳濡目染间嵌入企业干部职工的内心深处。
专项
培训
测试、质量宣讲活动、知识竞赛、技术比武、导师带徒结对子等活动,更使“规范操作,提高
“翡翠之星”的开拓者——云南德宏特色优质烟叶后备战略基地建设纪实(图)
告示、放电影、举办
专项
培训
、大田示范、样品展示等方式,广泛宣传发动,促进烟农转变观念,并以一系列激励和约束措施,确保各方面不折不扣地执行各项要求
基于木桶原理的员工培训分析
上是因为企业或者是相关部门不重视短板员工,没有树立短板员工
专项
培训
的理念。作为现代企业,无论是从企业发展角度还是从员工培养角度出发,都应当善待自己的员工。对于一些
把自己的事情办好需要创新
平。比如,可以通过
专项
培训
、专家会诊等方式,及时对员工工作中的难点和疑点进行指导。如此,员工的创新探索才会如鱼得水。 要进一步解决好“为什么要创新”的问题
贵州从江县卷烟零售终端建设思考
,在培训过程中,要围绕“盈利”这一主题编制零售客户培训教案,以此提高客户对卷烟经营的关注度。二是开展多层级客户培训。采取“5+1”即“集中培训、
专项
培训
如何有效提升专卖依法行政水平
法律专家授课、模拟教学和到法律院校深造等形式夯实行政执法人员的法理知识,可以通过知识讲座、案例分析、真假烟辨别、现场传授等
专项
培训
,全面提高执法人员的法律知识和专业知识
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