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山东省局加强人才建设绘就员工成长“线路图”
)坚持以人为本,高度重视人才选用工作。他们按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选才原则,加大竞争上岗、
轮岗
、交流工作力度
五个注重加强企业文化建设
原则,要用竟争的平台激活员工活力。二要加强和扩大员工的培养和培训,为员工提供机会均等、起点公平、竟争公正的环境。三要加大岗位交流和
轮岗
力度,让员工在多岗位交流中
从竞赛看高技能人才培养
和赛前培训。参加省级二类竞赛的100名选手都被安排在营销部门进行了
轮岗
学习,让其全面熟悉业务工作流程,增强对工作的感性认识,提高在实践中的知识运用能力。为了达到
广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
,采取
轮岗
交流与定向培养相结合的原则,让各工种之间能够“互融”,培养即会操作卷接机,又会操作包装机的操作工。把职工培训办到班组,选择经验丰富
推进“上挂下派”
,湖北省烟草专卖局(公司)再加力度、再添举措,进一步加强对年轻干部的锻炼培养。继续开展年轻干部上挂下派,坚持将上挂下派和
轮岗
交流
转变作风新姿态
学学政治理论,
轮岗
工作了。 老烟斗:上几天,国家烟草专卖局党校2013年春季学期开学典礼在北京举行,高林出席开学典礼并讲话。高林要求
中层负责人应成为企业“脊梁”
进一步加大培训学习力度。在传统专题培训、举办讲座等基础上,进一步拓宽途径,通过交流、
轮岗
、挂职等多种形式,对现有中层正职进行锻炼,以进一步提升其
以“人”出发 开创政工工作新局面
,不能偏废其一。笔者认为,应该对政工工作给予相应的物质激励、精神鼓励、待遇保障,同时开展
轮岗
制度,调动政工人员的积极性和主动性。 四是要对
江西中烟井冈山烟厂创新载体推进安全文化建设
复合型员工,多岗位操作的技术能手,开展定期定时的人员
轮岗
制,为班组安全管理不断增添了后劲。第四,大力开展岗位练兵和技能竞赛活动。一年来,
着眼基层强基础 创新机制激活力
;市局机关空缺岗位原则上要面向基层公开选调,切实树立“干部来自基层,人才出自一线”用人导向。注重对基层人员的培养锻炼。加强市、县、站上下三级的交流和县与县、站与站之间横向
轮岗
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