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良好生产氛围等方面努力工作：　　（一）改善科技队伍结构，加大科技培训力度，提升科技执行力。一是走出去，学习先进

如饥似渴地学习先进知识，诚心诚意地向兄弟企业学习，不断增强“创新驱动、转型发展”的本领和能力。　　二是更加注重基层建设，切实增强支撑能力。要牢牢抓住基层这个

浙江大学、中科院昆明动物研究所、中科院昆明植物研究所及中科院大连化学物理研究所等10多家单位建立了长期良好合作交流机制，学习先进管理经验，掌握科技创新动态，为

;使广大党员、群众学有榜样、赶有目标，进一步激发行业员工学习先进、争当先进的热情。　　（三）建立健全严格公正的监督考评机制　　按照公开公正、简便实用、分类

实效性、导向性和系统性，进一步完善对标工作体系、指标体系和考核体系，确保对标工作长期有效推进。坚持以追求管理进步为目的，积极学习先进管理经验，

;发掘身边的模范人物，利用镜头和新闻媒介等多种形式反映，真正让典型“响”起来、“亮”起来。鼓励员工崇尚先进，学习先进，争当先进，以

。全州系统内也掀起了学习热潮，学习先进、争当先进、赶超先进，将建功立业活动推向了高潮。五是完善考核激励机制，树立良好导向。把建功立业活动作为考核基层单位工作质量

”等活动，形成学习先进、争做先进的良好氛围。　　第四，形成“帮带”传统。企业老员工相对于青年员工经验和能力会更加丰富，如果能够将自己的经验和技能传授给青年员工

合作社建设专项突破作为一项战略任务来抓，诸城市局（分公司）成为潍坊烟区合作社改革的先锋。通过走出去学习先进、请进来咨询专家、坐下来研究实际问题，

员工的竞争机制，例如适时开展“争当先进标兵”，“创优三好服务”等等小活动，这样就会激发员工学习先进，追赶先进的热潮，大家在比工作

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