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河南南阳:细致入微服务烟农 分级前置助力增收
,助力烟农增收。”谈及专业化分级前置工作,社旗县分公司烟叶生产收购部主任李良介绍说,他们积极引导合作社选聘一批
专业技术
过硬、经验丰富、责任心强的分级队员
重庆中烟涪陵卷烟厂党委积极探索“党建+”模式 做足融合“三篇文章”
中高级
专业技术
(技能)人员9名。开展“双走进”活动。加强与“工商农零消”的烟草全产业链联动,大力开展“走进工厂”、助力烟农、品牌宣传、市场调研、篮球比赛等活动
让青春在创新创效中闪光
;持续提升职业技能素养,先后于2015年、2018年在第一届、第二届山东中烟电气技术比武竞赛中获得三等奖。经历两次大赛洗礼,阎志强的理论储备逐渐加深,
专业技术
江西南昌西湖区烟草:凝聚“青力量” 发挥“青合力”
才实施“职业技能提升计划”,由工作经验丰富,
专业技术
和职业技能等级较高的青年骨干员工,手把手“传”经验、经常性“帮”困难、全方位“带”业务,来提升
以特质化为核心,打造次高端产品
利器,带动了产品形态创新的快速发展。所谓“特质化”,并不拘泥于香型和烟支形态大品类的窠臼,以口味风格、产品包装、烟叶特性、
专业技术
等多维要素打造产品区别于其他
“三力齐发”为烤烟移栽工作保驾护航
现场会、专题会研究抗旱保生产工作,积极对接协调多方力量和资源,选派
专业技术
过硬的干部成立了麻玉岗村烤烟抗旱移栽工作驻点专班,与村支“两委”一道深入村寨动员农户配合
浙江衢州烟草:以“数”之名 厚植人才创新发展沃土
完善的人才孵化体系,建立一支自主可控的
专业技术
团队。”近日,衢州烟草新聘任的数据团队“首席运营师”徐超在就职演说中谈到。为深层次挖掘人才价值,破解发展瓶颈
“三台育苗”助成长——重庆中烟涪陵卷烟厂助力青年员工成长成才
“员工积分制”管理考评、挂职锻炼、轮岗交流、聘任中高级
专业技术
技能人才、落实优秀员工绩效考核奖励等,助推青年们在各岗位“开花结果”。 同时,基层管理部门也积极为青年打开
江西中烟广丰卷烟厂:打造“六力”特色班组
和青年员工的管理能力和
专业技术
提升培养,通过“2+1”双培训一实践模式构建,持续提升班组人员学习引领力、管理策划力、工作执行力。组建生产、质量、成本等七个职能模块
云南建水:懂管理会经营 “职业烟农”路子宽
自己也学到了不少管理经验。经建水县烟草专卖局的统一培训后,成为了一名“职业烟农”。管理好300多亩烟地并非易事,既要有统筹和组织能力,也要具备
专业技术
。而这
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