烟草在线—吸烟有害健康！

，了解基层一线员工“在想什么、干什么、需要什么”。山东省局（公司）党组开展的“接地气、摸实情、解难题、办实事”活动就是很好创新和探索，尤其是他们还

企业实情、紧密联系实际、着眼长远发展”的指导思想，扎实推进“三标一体”建设。2009年，重新梳理管理流程，到各现场、各环节跟踪调研，根据实际运行

　　烟草在线专稿　　自烟草企业“三项工作”开展以来，行业自上至下都在认真扎实地进行中，笔者作为行业的一份子，深感此项工作开展的重要性。下面就结合现实情况略谈

制定由地级局考核）、制度落实情况、资料报备情况等方面进行考核。　　专卖内管委派制，是新时代下内管工作的新要求。作为专卖内管工作战线上的一员，对县级局

人员的管理技能和现场管理水平。同时要不断地加强对新知识的学习，养成一种良好的职业习惯，那就是深入基层查实情，做到第一手资料心中有数情况明。　　三、创新

、群众期盼和先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑。通过照镜子，照出自身形象、素质、品行、作风的真实情况。通过照镜子，

多家商厦都有“吸烟罚款”的规定，但在这里却成了一纸“空规”。连日来，记者对洋货市场相邻的盛洋商厦和隆洋市场进行了暗访，吸烟摊主说出了实情。　　读者报料市场

。　　他通过看、听、访、证掌握了某些零售户销售假烟的真实情况，然后一户户上门拜访，晓之以理、动之以情，让他们知道销售假烟触犯了《烟草专卖法》，是

，加强对预检收购规范和工作纪律落实情况的检查考核。四是烟草公司根据考核情况分配烟叶收购站绩效工资，烟叶收购站（点）根据考核结果分配收购人员绩效工资

集团公司的管理控制红线，集团公司内各企业、各部门都要遵守这些制度和规范，要不折不扣地执行。对于在考核中弄虚作假人员一经发现要严格处理。要不定期督促检查落实情况，对于

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