烟草在线—吸烟有害健康！

行政主管部门招聘，有笔试和面试，参照公务员，事业单位考试。聘用工又分为三年制聘用工，临时性聘用工，季度性合同工等。大部分聘用工所从事的是

系统熟练掌握烟叶分级技能、预检操作程序、培训和指导烟农分级以及解决烟农在分级扎把中出现的难题。学习培训结束，要进行严格考核考试，考核不合格，不能上岗。同时

;因为学历、专业和工作年限的原因都没有取得中级农艺师或是助理农艺师职称，只有部分员工通过了烟叶分级工考试具有高、中分级工等级。其中，获得烟叶分级工职称的技术员69人

;如果没有掌握一定的专卖业务知识及烟草相关的法律法规，烟草市场如何管理好，烟草法律法规如何宣传好，这就要求我们通过等级考试加强队伍的信息管理、烟草专卖法及实施

的浓厚氛围。　　六是举办了一次“搏•为”文化知识测试。为检验宣贯效果，进行了一次闭卷考试，测试的内容涵盖了烟草行业文化架构体系，宁夏烟草《企业文化手册

全体驾驶员或进行理论考试、或进行心得交流、或进行行车演练，通过比武活动，进一步增强驾驶员的安全行车意识，提高安全行车的本领。　　加强安全生产检查

考试制度，以考促学，把学习情况作为考评基层专卖执法人员工作成绩的一项重要工作，纠正个别基层专卖执法人员对理论学习当作是软任务的错误认识，进一步形成

”的心态。一些有着较好文化知识基础和毅力的员工通过事业、公务员考试或者另攀“高枝”的途径走出行业，把行业作为一个“跳板”。这些人中有很大一部分都是做实事的人，从长远来说

。　　通过严格的的考试考核，一批优秀的访销员转岗成为客户经理，和新招聘的三名大学生一起成为睢宁烟草分公司最精干的卷烟营销团队，从此，这个营销团队

;字画雅俗共赏，洋溢着一种浓郁的文人画气息。古代科举考试一甲三名，分别为状元、榜眼、探花，科举应试中选为“及第”，这件鼻烟壶款识“探花及第

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