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湖北鹤峰燕子烟叶基地单元站点的建设与管理经验
,取得高级专业技术职称的有15人,中级职称的9人。为了切实加强职工理论技术水平,每年基地单元都会组织“烟叶分级工”考试的培训,特别是针对
理论
考试
“十年磨一剑 霜刃未曾试”
往往是基于周密而艰辛的准备。对于
理论
考试
,崔勇在强化训练的同时将理论知识与设备实际紧密结合,互相考证。而对于实操,他深知,必须经过大量的训练
浅谈“师带徒”实施过程要素
评定,核查培训效果是否达到制度要求。其次,要针对徒弟进行最终上岗前的专业技术
理论
考试
和实际操作考试。考试、实操合格者安排正式试岗作业,表现突出的要对师傅和徒弟
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十九)
大赛中,参赛选手按照6个烟机设备机型、物流叉包车操作、烟叶调香等8个项目,相继进行了
理论
考试
和实操比赛,24名优秀选手将获评“陕西省烟草行业技术能手
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十二)
”活动向纵深发展。 质量技能竞赛以理论测试与实际操作相结合,分为制丝和卷包两个参赛组。
理论
考试
以卷烟国标、卷烟工艺规范(新版)、质量类技术标准、管理文件四
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(三十三)
;对工贸行业粉尘涉爆重大安全事故隐患、烟叶复烤企业爆炸危险区域的划分、爆炸危险区域电气设备的选型等知识进行了详细介绍。培训结束后,所有参训人员进行
理论
考试
,培训达到了预期
探索市场化取向下卷烟“精益营销”新途径
“理论讲解、模拟演练、现场实战、
理论
考试
、课
登上层峰 黔景更美(图)
;科学用人。研究制定干部选拔、考核、管理等多项制度,推行干部聘期
理论
考试
、组织考核和民主测评制度,推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度,推行
先试先行 水到渠成——福建烟区推行专业化散叶收购(图)
。 以河田烟站为例,按照专业化分级人员选用的要求,烟站对于合作社选取的110多人进行了
理论
考试
、实操测试等多轮选拔,层层筛选后最终录用了80余人。而且每周合作社
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
人员于6月19日完美落幕。 车间高度重视此次选拔工作,精心组织、广泛动员,制定了详细的选拔方案。此次选拔分为
理论
考试
、实操考试、民主测评三部分,选拔岗位有
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